1.学校根据公告要求组织资格复审和考核，资格复审与考核的时间、地点及所需提供的相关材料将通过江苏医药职业学院官网“通知公告”栏目（https://www.jsmc.edu.cn/789/list.htm）另行发布。招聘单位将通过短信等方式通知应聘人员。应聘人员需主动及时关注网上公告，保持手机畅通，按规定的时间和地点参加资格复审与考核，没有按照规定的时间和地点参加资格复审与考核的人员视为自动放弃资格。

　　2.开考比例

　　岗位表一为长期招聘岗位，开考比例1:1，报名开始7个工作日后，我校根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位一旦开考即停止报名，将于江苏省人社厅网站发布岗位关闭公告，未开考的岗位报名有效期截至2026年3月25日。

　　岗位表二开考比例为1:3，岗位如未达到开考比例，将核减招聘人数或取消招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅官网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）、江苏卫生人才网（www.jswsrc.com.cn）上公告。

　　被取消招聘岗位的考生可在2025年12月8日09:00－12:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位。报考岗位表二的考生须于12月10日14:00登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056）打印准考证，应聘人员按照准考证上规定的时间、地点参加笔试。

　　3.考核方式

　　岗位表一为考核采用百分制，采取面试的方式，总成绩=面试成绩×100%。总成绩达到60分（满分100分）为合格。

　　岗位表二所有岗位均采用百分制计算总成绩，具体考核形式及占比详见岗位表“考核方式”栏。

　　B01-B05岗位：笔试合格线为60分（满分100分），按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加面试人员。面试合格线为60分（满分100分）。总成绩=笔试×50%+面试成绩×50%。

　　B06-B11岗位：笔试合格线为60分（满分100分），按招聘岗位拟聘用人数1:3比例确定参加后续考核环节人员。教学能力测试、实践能力考核、面试合格线均为60分（满分100分）。B06-B10岗位参加教学能力测试、面试，总成绩=笔试成绩×50%+教学能力考核成绩×30%+面试成绩×20%。B11岗位参加实践能力考核、面试，总成绩=笔试成绩×50%+实践能力考核成绩×30%+面试成绩×20%。

　　岗位表二笔试时间为2025年12月13日。笔试结束后，应聘人员可凭身份证号和准考证号于10个工作日内在学校官网（https://www.jsmc.edu.cn/789/list.htm）通知公告栏查询笔试成绩。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加后续考核环节人员（该岗位笔试合格人数不足3人的，按实际合格人数确定人选）；

　　笔试、实践能力考核、教学能力测试、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。