招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考核、统一招聘的办法，按照信息发布、报名、资格审查、技能操作、面试、体检、考察、公示、聘用、培训等程序依次进行。

　　(一)招聘信息发布

　　招聘公告在鄱阳县人民政府网、“鄱阳人社”公众号、江西省人民医院官网上发布。

　　 ；(二)报名

　　本次招聘报名采取网上邮箱报名方式，请考生诚信报考，仔细对照所报岗位条件，凡不符合岗位条件和弄虚作假者，已参加考试的，成绩一律无效并取消聘用资格。

　　 ；1.报名时间：即日起至4月25日17:00。

　　 ；2.报名方式：考生需下载《江西省人民医院鄱阳医院-鄱阳县第二人民医院2025年公开招聘编制外卫生专业技术人员报名表》(附件2)、《应聘人员基本情况表》(附件3)，按要求完整填写报名信息后，将表格及所有所需材料的扫描件(以图片JPG格式)，打包后以附件的形式于4月25日17:00前发送至人事科招聘邮箱poyangyyrs_2024@163.com，邮件主题及附件名为岗位代码+岗位名称+姓名+学历+联系电话，逾期不予受理。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　3.报名材料

　　(1)本人手写签名的《江西省人民医院鄱阳医院-鄱阳县第二人民医院2025年公开招聘编制外卫生专业技术人员报名表》扫描件(附件2)；

　　(2)《应聘人员基本情况表》Excel版(附件3)；

　　(3)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件；

　　(4)“岗位条件”要求的各阶段学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》；

　　(5)符合所应聘岗位要求的专业技术资格证书、执业证书或合格证明；

　　(6)机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明；

　　(7)岗位需要的其他证明材料。

　　(三)资格审核

　　资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消考核和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 ；

　　1.现场资格审查时间：2025年4月29日(星期二)08:30-12:00、14:00-17:00(逾期不参加资格审查的人员，视为自动放弃)。

　　2.现场资格审查地点：鄱阳县第二人民医院一楼会议室。

　　3.需提交材料：

　　(1)报名表(由考生下载进行填写打印后亲笔签名)；

　　(2)本人有效期内的二代居民身份证原件及复印件；

　　(3)毕业证、学位证原件及复印件；

　　(4)带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《教育部学籍在线验证报告》，留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；

　　(5)符合所应聘岗位要求的专业技术资格证书、执业证书或合格证明原件及复印件；

　　(6)一寸免冠白底彩照2张；

　　(7)岗位需要的其他证明材料。

　　现场资格审查原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。

　　4.请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考核的，后果由考生本人承担。

　　(四)考核

　　1.考核采取技能操作和专业面试相结合的方式进行考核，分别占考核总成绩的60%、40%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=技能操作成绩*60%+专业面试成绩*40%(总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位)。考核主要测试所报岗位的相关知识和能力。

　　资格审查通过人员均参加考核，不设入闱比例，根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数择优录取。专业面试成绩低于70分者不予聘用。

　　2.考核的时间、地点及录取名单、分数线将在“鄱阳人社”公众号予以公布，接受社会监督。请各位考生自行查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

　　(五)体检、考察、公示

　　1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按技能操作成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。体检不合格的不予聘用。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵守法纪、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩，由高分到低分递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他情况一律不递补。