(一)网上报名本次考试实行网上报名。网上报名时间为2025年7月24日08:00—7月28日17:30。应聘者投递电子版《赣南医科大学第一附属医院紧密型城市医疗集团经开区成员单位2025年招聘编外合同制专业技术人员报名表》(附件2)及本人相关证件材料(身份证或社会保障卡、毕业证、学位证、学信网学历验证报告、专业技术资格证、执业证等扫描件、1寸电子照片)至相应招聘单位邮箱(以压缩文件包形式报送，文件名以“招聘单位+招聘岗位+姓名+联系电话”命名，具体报名材料以PDF格式提交，勿发图片)。招聘单位邮箱和联系方式详见附件3。

　　(二)资格审查报名结束后，招聘单位将对报名成功的应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将电话或短信通知资格初审通过人员参加现场资格审查，现场资格审查时应聘人员需携带报名材料的原件及复印件。资格审查将贯穿招聘全过程，请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核及聘用资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式本次招聘考试不设开考比例，划定笔试、技能测试、面试合格线，对笔试成绩达60分(含60分)以上及面试(技能测试)成绩达70分(含70分)以上人员方可进入下一环节。

　　(1)A01、B01岗位：招聘采取笔试+面试的方式，考试总分数为100分，其中笔试、面试分数各为百分制，笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%，各项成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如末位考生的总成绩出现同分的，取笔试高分者)。

　　(2)C01-C06岗位：采取技能测试+面试的方式，考试总分数为100分，其中技能测试、面试分数各为百分制，技能测试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%，各项成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如末位考生的总成绩出现同分的，取技能测试高分者)。

　　(3)C07-C10岗位：采取笔试+技能测试的方式，考试总分数为100分，其中笔试、技能测试分数各为百分制，笔试占总成绩的40%，技能测试的60%，各项成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱技能测试人员(末位同分者一并入闱)。招聘计划数与笔试人员数达不到上述比例的，笔试成绩达到60分及以上的人员全部入闱技能测试。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如末位考生的总成绩出现同分的，取技能测试高分者)。

　　(4)C11岗位：采取笔试+面试的方式，考试总分数为100分，其中笔试、面试分数各为百分制，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，各项成绩均保留至小数点后两位，尾数四舍五入。笔试结束后，在笔试成绩达到60分及以上的人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人员(末位同分者一并入闱)。招聘计划数与笔试人员数达不到上述比例的，笔试成绩达到60分及以上的人员全部入闱面试。根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象(如末位考生的总成绩出现同分的，取面试高分者)。

　　2.考核时间、地点笔试、技能测试、面试时间：2025年7月31日。具体考试时间及候考地点由招聘单位另行通知。

　　(四)体检和考察、公示

　　1.考察工作由招聘单位负责组织。体检需自费，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

　　3.对考察合格的人员进行为期7天的公示。

　　4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃体检、考察造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。