招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、面试考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　（一）报名

　　1.凡有意应聘者，可于2025年8月12日9:00至2025年9月11日17:00期间将应聘须提交的材料发送至抚州医药学院人才招聘邮箱（403213269@qq.com），邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业（例如：XX大学＋XX博士＋XX专业）。应聘须提交的材料（均为PDF格式）主要包括：

　　（1）抚州医药学院人才报名登记表（附件2）；

　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

　　（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

　　（4）个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况；

　　（5）应聘人员近亲属报告承诺书扫描件。

　　（二）资格审查

　　学校对应聘人员的应聘资格进行初审，报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

　　（三）面试考核

　　主要了解掌握应聘者学术报告、研究计划、专业知识、教学能力等，对其学术水平、教学能力、综合素质、岗位匹配度等进行考核评价。

　　根据综合考核成绩由高分到低分的顺序，按照招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员。如出现末位同分，按评分表的前三项要素总得分高者入闱。体检人员名单在抚州医药学院网站公布，接受社会监督。

　　（四）体检

　　考核通过人员须在指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，应聘者应身心健康。体检费用由应聘者承担。

　　（五）考察

　　对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

　　（六）公示

　　对考察合格的拟聘用人员在抚州医药学院、抚州市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的公示。

　　（七）聘用

　　经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　（八）递补

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃等原因产生的空额，可在考核合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次进行递补一次。