此次招聘按照网上报名、材料初审、缴费、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　招聘信息在吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安市人力资源和社会保障局官网(http://hrss.jian.gov.cn/)、吉安市卫生健康委员会官网(http://wsjk.jian.gov.cn/)平台发布。后续相关招聘信息通过指定的吉安人事人才网(www.jarencai.com)、吉安市卫生健康委员会官网(http://wsjk.jian.gov.cn/)发布。

　　1.报名时间及报名方式

　　(1)报名时间：从招聘公告发布之日起至2025年9月5日下午15:00止；

　　（请扫码报名）

　　(2)报名方式：此次招聘采取网站注册报名形式。报名人员可登录(注册)吉安人事人才网(http://www.jarencai.com/)，通过点击考试报名栏目，选择相应专题，如实填表，诚信报名。也可进入报名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1388，按所报考岗位的条件要求，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　2.报名所需材料

　　(1)身份证、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

　　(2)近期一寸免冠彩色证件照片；

　　3.注意事项

　　(1)每位考生限报1个岗位，不符合条件或材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由考生自行负责。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，如遇收到与本次招聘工作相关的短信务必及时查看处理，否则造成的后果自行负责。

　　(2)本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

　　(二)材料初审

　　1.本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料应当真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件。

　　2.报名期间，招聘领导小组根据《公告》要求对考生报名资料进行初步审查，符合岗位条件人员即确定进入笔试环节。

　　3.考生应当在报名期限内通过报名系统查看审核情况，根据审核意见修改或补充报名材料，因个人原因在报名期限内审核结果未通过的，后果由报名人员自行承担。

　　(三)缴费

　　报名费50元/人。报名截止后，报名材料经线上初审显示“合格”的考生，请使用电脑浏览器，通过链接(https://jarencai.ikaowu.com/exam/1388)进入吉安人事人才网考试报名系统，点击“缴费”图示进行缴费，缴费成功的方可参考，逾期不缴费的视作放弃报考资格。因个人原因造成未参考的，报名费不予退还。

　　考生在完成缴费后，应登录线上报名系统下载、打印《准考证》。

　　(四)考试

　　本次考试形式为笔试加面试，考生应先参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩保留后两位小数，尾数四舍五入。具体考试时间以公告通知时间为准。

　　(五)笔试

　　笔试满分100分，采用闭卷考试形式，笔试成绩占总成绩的50%。岗位试题内容为护理专业技能知识。

　　(六)资格审查

　　1.资格审查：资格审查采取现场确认的方式进行，笔试结束后根据入闱面试投档分数线从高分到低分按比例确定资格审查人员，资格审查不合格可根据入闱面试比例1:2按成绩依次递补。

　　审查时间：资格审查时间另行通知。

　　审查地点：吉安市中心人民医院南院区行政楼202室

　　考生应当在规定时间内到资格审查现场进行资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃本次考试资格。

　　2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，不符合相关条件的，一经查实即取消报名、考试、聘用等资格，后果由报名人员自行承担。

　　(七)面试

　　面试满分100分，面试采取结构化面试，面试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩从高分到低分，按照1:2的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱面试)。若实际参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。若考官组或招聘领导小组认为拟招聘岗位考生无法达到岗位匹配要求的，可取消(或核减)该岗位的招聘计划。

　　(八)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单(同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先)。考生到指定医院进行体检，参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由考生自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，招聘领导小组有权取消考生的考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。笔试成绩入闱放弃面试，面试成绩入闱放弃体检，或体检、考察不符合要求，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补，递补人员名单不再公示。进入试用期之后，不允许递补。

　　(九)考察

　　考察主要对考生思想政治、个人诚信、征信、职业操守、道德品质、遵纪守法等方面进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

　　(十)公示及聘用

　　根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网(www.jarencai.com)公示3个工作日。对公示无异议或有异议但反映问题经查实不影响聘用的,按程序聘用并依法签订劳动合同，服务期不少于5年。