按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布公告

　　在南城县人民政府官网、南城县总医院公众号等媒体发布招聘公告。

　　(二)报名时间与方式

　　采取现场报名和网上报名两种方式(不接受传真、电话等其他方式报名)，每人限报考一个岗位，报名不收取任何费用。报名时间：2025年9月29日—2025年9月30日，上午8：30—12：00，下午2：30-5：30，逾期不再受理，联系电话：13870425797(余老师)。

　　现场报名：报名人员到南城县总医院人民医院院区综合大楼1222进行报名，并按要求提交相关材料。

　　网上报名：报名人员将报名材料(与现场报名一致)一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包(大小不超过5M)发送至报名邮箱ncxyy2020@sina.com。邮件主题请注明：引进单位+岗位代码+姓名。扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以报考人员姓名命名。报考人员报名邮件只发一次，邮件发送后报考人员应主动联系南城县总医院人事科确认报名邮件是否收到。

　　报名需提供以下材料：

　　1.《南城县2025年总医院招聘编制外人员报名登记表》一式3份(附件3)；

　　2.学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件及复印件各1份。

　　3.近6个月同底1寸免冠彩色证件照3张(含电子档)。

　　(三)资格审查

　　1.报名结束后，将对报名人员提交的报名材料进行初审，条件不符的取消面试资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程(包括试用期)。

　　2.考生报名实行诚信报考制度。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消面试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响面试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

　　3.报考人员应遵守本次招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从面试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)面试

　　1.主要采取结构化面试形式进行，全面考察资格审查合格的报考人员的医德医风、临床专业技术水平、应急处置等情况。

　　2.此次面向社会公开招聘编制外人员，招聘岗位不设开考比例，面试总分为100分，实行现场评分，去掉一个最高分和去掉一个最低分后，取平均分(保留小数点后两位数字)作为面试成绩。面试成绩设合格线为70分。按照招聘计划数，在合格线及以上的考生中从高分到低分等额确定入闱体检人员。如出现末位同分，按评分表的前两项要素总得分高者入闱。

　　3.面试时间以及面试地点另行通知。

　　(五)体检

　　1.根据面试得分从高分到低分，按引进计划数1:1确定体检对象。

　　2.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。因体检不合格或主动放弃体检的，取消聘用资格。

　　(六)递补

　　因体检不合格或考生放弃聘用出现名额空缺，可从面试成绩70分以上的同岗位考生中按高分到低分进行递补。

　　(七)考察

　　对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。

　　(八)确定拟聘用对象

　　根据面试、体检结果及考察情况，确定拟聘用对象，在南城县人民政府网站、南城县总医院公众号上向社会公示，公示时间为7个工作日。

　　(九)签订聘用合同

　　1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响公开引进的，按规定与拟聘用对象签订聘用合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.拟聘用对象无正当理由逾期15个工作日未报到，作自动放弃处理。

　　3.此次面向社会公开招聘编制外人员，按照《南城县总医院引进高层次、紧缺人才实施办法(2024-2028年)》的通知(城办发〔2024〕2号)有关政策待遇。