本次招聘工作坚持公平公正、平等竞争、择优招聘的原则，按照网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示及聘用的程序进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘公告将在我院官网、南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)公开发布。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：2025年10月20日10:00至2025年10月27日16:00，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：采取网上诚信报名，请报考人员通过电脑登录报名系统(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/377.html)，注册并如实填报基本信息，上传本人近期(6个月以内)电子照片，按照应聘岗位的条件上传报名材料并提交。资格初审结果将在网上报名系统内显示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。

　　3.报考人员需上传以下报名材料：

　　(1)《自主招聘人员应聘登记表》(附件3)；

　　(2)有效期内的二代居民身份证(正反面)扫描件；

　　(3)学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》。国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　(4)岗位要求的专业技术资格证书；

　　(5)科研成果证明、获奖证书等相关材料电子版；

　　(6)报考要求有工作经历的岗位，须提供社保缴费证明或工资流水和对应的劳动合同(聘用合同或工作经历证明)；

　　(7)符合所报考岗位的其他证明材料。

　　(三)现场资格审查

　　网上报名结束后，应聘者需携带本人的报名材料原件及复印件进行现场资格审查，根据岗位要求筛选出符合条件的人员进入下一环节。

　　现场资格审查时间、地点：另行公告，逾期未参加资格审查视为自动放弃应聘资格。

　　资格审查贯穿人才引进全过程，如发现应聘者提供虚假材料或不符合应聘条件，将取消其应聘资格。

　　(四)考核方式

　　采取笔试与面试相结合的考核方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50%。参加考核人数不设最低开考比例。

　　1.笔试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力，笔试卷面总分100分，考试时长120分钟。

　　2.根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。实际考试人数不足入闱面试比例的，该岗位笔试成绩有效者全部入闱面试，末位成绩相同者一并入闱。

　　3.面试采用结构化面试方式，面试总分为100分。主要考察应聘人员与岗位相关知识的应用能力和操作水平。面试成绩合格分数线为80分，面试成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

　　4.综合成绩计算方式：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　(五)体检环节

　　根据笔试、面试的综合成绩排名，按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，如笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考的考生视为放弃聘用资格。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘者自行承担，体检不合格或放弃体检将不予录用。

　　(六)政审考察

　　对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。同时，对其资格条件进行复查，确保招聘人员符合岗位要求。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　3.被开除公职的人员；

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员；

　　5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　7.截至2025年12月31日不能按规定提供岗位要求的毕业(学位)证书的人员；

　　8.有违反法律、法规规定或本地本单位人才招聘政策规定不得报考、聘用的其他情形的人员。

　　(七)进行公示

　　经体检、政审考察合格后，拟聘用人员名单在本院网站、南昌人才招聘网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

　　(八)办理聘用

　　经考核、体检、考察合格、公式无异议的人员，按照医院相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期考核合格的，正式予以聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。