一、博士人才、高层次人才招聘引进条件

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，身心健康。

　　(二)学历和职称要求，满足下列条件之一：

　　1.全日制博士研究生；

　　2.在职博士研究生，具有副高及以上职称；

　　(三)年龄要求：正高级职称人员年龄不超过50周岁(1974年10月1日以后出生)；副高级及以下职称人员年龄不超过45周岁(1979年10月1日以后出生)。

　　(四)对特殊紧缺专业人才，实行一人一议，特别优秀者可适当放宽条件。

　　二、优秀人才招聘基本条件

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业；具备履行应聘岗位职责的能力；具有良好的沟通能力和团队协作精神。

　　(二)应聘医师岗位者，须具有执业医师资格，取得医师资格证书(临床类别)；取得《住院医师规范化培训合格证书》或在2026年8月31日前完成住院医师规范化培训并考核合格。住培证书专业应与岗位表中要求的执业范围一致。

　　(三)年龄要求：18周岁以上、28周岁以下(1996年10月1日至2007年10月1日期间出生)；研究生学历及经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，年龄放宽到35周岁以下(1989年10月1日至2007年10月1日期间出生)。

　　(四)具有下列情形之一的人员，不接受其应聘申请：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　3.现役军人；

　　4.被开除中国共产党党籍的人员；

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘政策

　　(一)编制：此次招聘全部为院聘人员，签订劳动合同。以后可按照事业单位公开招聘政策，博士研究生通过直接考核方式入编，硕士研究生通过直接面试方式入编，本科生通过公开招聘方式入编。

　　(二)全日制博士、高层次人才引进根据国家和医院的相关工资福利待遇政策执行，医院承担博士、高层次人才应聘者考核往返的交通费及来院期间的住宿费(交通费、住宿费的标准按医院相关的财务制度执行)。薪酬待遇实行一人一议，可享受安家费50万元~100万元，科研启动经费30万元~50万元，给予解决配偶工作；医院协助申报广西壮族自治区和桂林市各类人才计划。

　　(三)医师、医技、护理岗位全日制硕士可享受补贴10万元(心血管外科医师岗位全日制硕士可享受补贴20万元)。

　　(四)招聘人员可至中南大学湘雅二医院(湖南长沙)进修。

　　(五)住院医师规范化培训结业人员享受“两个同等对待”政策。“两个同等对待”是指面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。