1.全职博士后在站期间，实行年薪制，与医院签订劳动合同。全职博士后年薪为36万元人民币，其中：基础薪酬30万元人民币/年(包含博士后缴纳的住房公积金和各类保险费个人部分，原则上基数参照在编中级职称人员标准执行，高级职称人员按照已聘职称级别执行)，住房补贴6万元人民币/年(含博士后人才公寓补贴)。全职博士后待遇发放按照每年24万元(基础薪酬18万元，住房补贴6万元)，逐月发放，根据中期年度考核结果，考核合格及以上的人员，一次性补齐剩余部分金额，资助时间为两年。合同期满，未达到出站考核标准的人员，医院将不再支付年薪，按照医院在编中级职称人员薪资标准发放基础薪酬，相关待遇由合作导师视情况自行发放。

　　2.全职博士后在站期间取得的科研成果超出规定部分可按照医院有关规定，享受医院科研绩效奖励(出站考核指标不计入奖励范围)。

　　3.因工作需要，受部门或合作导师指派出国(境)开展科研工作的，以及入选国家、省市项目的，薪酬按就高原则不重复发放。

　　4.根据国家博士后日常管理工作相关要求，对进站前未进行过职称评定的博士后人员，进站后予以认定中级职称。