各岗位分别按照综合成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人选。

　　体检须按我单位要求到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

　　对体检合格的应聘人员进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，将采取向应聘人员所在院校党组织征求意见、实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

　　因应聘人员放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中综合成绩由高到低排序依次递补。