考试分为专业能力测试及面试。

　　(一)专业能力测试

　　专业能力测试分为应聘岗位相关专业知识笔试及专业能力实践考核，满分100分，最低合格分数60分，未达到合格分数线者不得进入面试环节。专业能力测试相关信息、进入专业能力测试人员名单将于专业能力测试前在西苑医院官方网站(www.xyhospital.com，下同)上公布，未通过人员不再逐一通知。

　　(二)面试

　　面试内容为综合性考察，满分100分，最低合格分数60分(未达到合格分数线者不作为体检、考察对象)。面试相关信息、进入面试人员名单将于面试前在西苑医院官方网站上公布，未通过人员不再逐一通知。

　　各岗位应聘人员分别按专业能力测试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例依次确定该岗位面试人员，如遇末位同分情况，一并进入面试。对因报考人员自愿放弃面试资格等原因造成达不到面试比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按专业能力测试成绩由高到低排序，依次递补。岗位招聘人数与实际参加专业能力测试人数不足1:3比例时，专业能力测试成绩达到合格分数线的应聘人员全部进入面试。

　　综合成绩=专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。