(一)试用期制度。引进人员落实事业编制，按照事业单位人事管理条例相关规定，有工作经历的执行为期三个月的试用期制度，无工作经历的执行为期十二个月的试用期制度。试用期即享受相关待遇。试用期结束后，由用人单位主管部门对引进人员进行考核。考核合格的，办理转正手续；考核不合格的，办理解聘手续。

　　(二)服务期制度。引进人员最低服务年限为10年，在最低服务期内未经批准不允许参加公务员录用考试、公务员遴选考试、事业单位公开招聘考试等，也不得以任何方式转任或调离。用人单位要在聘用合同中明确最低服务年限及有关要求，与录用人员签订最低服务年限协议。对无故放弃的或不履行最低工作年限的，将记入本人干部人事档案和诚信档案。

　　(三)根据《鄂伦春自治旗“一事一议”引进卫生专业技术人才实施办法(试行)》中规定，用人单位可根据各自单位实际情况，给予引进的人员或者对急需紧缺的具有执业医师资格或中高级职称引进人员适当安家保障政策支持，如服务期内无故离职，须退回安家保障待遇。

　　鄂伦春自治旗中蒙医院岗位待遇：引进正高级职称人员，给予安家保障费用8万元；引进副高级职称人员，给予安家保障费用5万元；引进中级职称人员或硕士研究生学历人员给予安家保障费用3万元；引进执业医师资格人员给予安家保障费用2万元。

　　鄂伦春自治旗人民医院岗位待遇：引进正高级职称人员，给予安家保障费用8万元；引进副高级职称人员，给予安家保障费用5万元；引进中级职称人员或硕士研究生学历人员给予安家保障费用3万元；引进执业医师资格人员给予安家保障费用2万元；引进全日制本科临床医学专业人员，给予安家保障费用1万元。

　　当同时符合学历及职称二项时，取其最高安家费给予，安家保障待遇一次性发放。