(一)报名

　　1.报名统一采取网上报名方式(报名网址:https://www.nmzk.cn/)。报考人员按照公布的岗位信息，报考相应符合条件的岗位，在网上填报个人信息，并打印“包头医学院第二附属医院2025年公开招聘控制数人员报名表”(以下简称“报名表”)。

　　2.时间安排

　　(1)“高校毕业生”人员岗位

　　报名时间：2025年6月14日9:00—6月18日17:00；

　　报名截止后若“高校毕业生”岗位达不到开考比例，将改为普通岗位(招聘岗位、招聘条件相同的，合并招聘计划)，允许其他人员报名。转为普通岗位后，现有考生请重新登录系统进行报名。

　　(2)普通岗位

　　报名时间：2025年6月20日9:00—6月23日17:00；

　　所有岗位报名人员首次提交报名信息须在报名时间结束前；报名结束后，若存在信息填写不规范，只能在资格初审结束前进行修改、进行资格初审。资格初审审核结束后还未修改信息按照资格初审审核不合格处理。

　　为避免网络拥堵，请考生尽可能提早报名。

　　3.每位应聘人员须实名注册，并只能报考一个岗位，且必须使用第二代居民身份证(或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时须按照要求填写报名信息，不按要求填写的，将不予审核通过。

　　4.应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击确认。提交信息后，打印报名登记表，资格初审审核后将无法修改任何信息。

　　5.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，将取消其考试或聘用资格。

　　6.报考者在填写简历时，须完整填写从高中学段至今的所有经历，时间不能断开或空缺。学习经历：要填写上学(高中、专科、本科和研究生)的起止年月、所读院校、院系、专业、学位；工作简历：截至报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作；未就业经历：未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。公务员(参公人员)或已被**列编聘用的要注明是否“已过试用期或**低服务年限”。

　　(二)资格初审

　　1.资格初审工作在网上进行。应聘人员在网上成功提交报名信息后应随时登陆报名网站查询资格初审结果，初审通过后不能再修改报名信息，不能再改报其他岗位。

　　2.资格初审通过的应聘人员登录报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间请考生关注包头医学院第二附属医院官网相关通知。

　　3.时间安排

　　(1)“高校毕业生”人员岗位

　　资格初审时间：2025年6月14日9:00—6月19日17:00

　　(2)普通岗位

　　资格初审时间：2025年6月20日9:00—6月24日17:00

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2025年6月28日上午9:00-11:00

　　2.笔试地点见准考证。

　　3.笔试采取闭卷形式。

　　4.各岗位笔试未达到开考比例的岗位经医院研究，报包头医学院同意后可降低开考比例或取消招聘计划，并在包头医学院第二附属医院网站予以公布。

　　5.笔试内容依岗位需求，含**总书记关于卫生健康工作重要论述精神、**总书记对于内蒙古自治区的重要指示批示精神、卫生健康相关法律法规、医务人员思想政治素质与基本职业素养、医德医风、师德师风及与报考岗位相关专业知识、公共基础知识等相关内容。所有岗位考生统一使用国家通用语言文字试卷。笔试考试时限为120分钟。

　　6.按照自治区统一要求，对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，笔试总成绩加0.5分。请报名考生认真填写报名登记表，因个人错填或漏填信息没有加分的，不再进行加分。

　　7.笔试结束后，根据笔试成绩划定笔试**低合格分数线，与应聘人员笔试成绩一同在包头医学院第二附属医院官网公布。

　　(四)资格复审

　　1.按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，从笔试成绩达到**低合格分数线上的应聘人员中，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入资格复审环节初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入资格复审；笔试成绩**低合格分数线上人数不足比例的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。

　　2.资格复审时间、地点及其他事宜通过包头医学院第二附属医院官网另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点及其他事宜通过包头医学院第二附属医院官网另行通知。

　　2.面试采取结构化面试方式进行。回答问题时间为8分钟，满分100分。采用去掉一个**高分和一个**低分后取平均分值的计分方法，四舍五入后保留三位小数，现场公布面试成绩。

　　3.应聘人员凭准考证和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是未按规定时间报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　4.面试时，对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数，参加面试人员面试成绩须达到本场次面试平均分及以上，方可进入下一环节。

　　5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　(六)应聘人员考试总成绩计算

　　总成绩计算按笔试成绩的40%和面试成绩的60%比例加权求和计算总成绩，考试成绩保留小数点后三位小数。同一岗位招聘计划内**后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩高低排序，笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　应聘人员考试总成绩在包头医学院第二附属医院网站公布。

　　(七)体检及考察

　　1.考试结束后，医院按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.体检由包头医学院第二附属医院负责组织实施。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。

　　3.考生无正当理由不按时参加体检或体检不合格、体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　4.考察工作由医院具体实施。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正。考察不合格者，取消其聘用资格。考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行一次。

　　报考人员应按规定提交考察工作所需的人事档案及相关材料。特殊情况确实无法按时提交材料的，考生需书面向招聘单位提出申请。未经招聘单位同意且未按时提交有关材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。

　　(八)公示和聘用

　　1.对拟聘用人员在包头医学院第二附属医院网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　2.拟聘用人员应在规定时间内入职报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，如有特殊情况暂不能入职，须向医院履行请假手续；

　　3.所有拟聘用人员实行试用期制度。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　4.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及所报岗位要求的其他证件；

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他**聘用且未满试用期的(列编招聘，以**人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格；

　　(3)试用期间或期满考核不合格的；

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。