（一）发布公告

　　2025年9月19日，在赤峰市人力资源和社会保障局、赤峰市肿瘤医院网站发布招聘公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行，应聘人员（须本人）至赤峰市肿瘤医院行政办公楼五楼人力资源科进行报名。

　　2.报名时间：2025年9月22日—2025年9月28日，工作日内上午8:30-12:00，下午14:40-17:30。

　　3.报名材料：

　　（1）有效期内的居民身份证、执业证、资格证原件及其复印件；各阶段所取得的毕业证、学位证原件及其复印件；有效期内中国高等教育学生信息网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”；自行打印并填写《公开招聘报名表》（见附件）一份，张贴近期白底小二寸免冠照，《承诺书》一份。

　　（2）报名者提交的应聘材料必须真实、准确，材料一经收取，不再退回，如提交材料与实际不符或有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　（3）每名报名者只能应聘一个岗位，多报无效。

　　（4）应聘人员在填写简历时，须完整填写从专科（本科）毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺，不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。学习经历：要填写上学（专科、本科和研究生）的起止年月、所读高校、院系、专业、学位（含第二学位、二学位、辅修学位及专业）。工作简历：截止报名开始之日的工作经历，要填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作、已被事业单位列编聘用的要注明“已过试用期”。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　4.本次招聘不收取任何费用。

　　（三）资格初审

　　报名及资格初审同步进行。对不符合条件的，详细说明理由；对于报名信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。

　　资格审查按照“谁审查、谁负责”的原则，审查结果必须签字确认，严格实行责任追究制度。对应聘人员所学专业界定不清，要按教育部相关规定，经公开招聘领导小组集体研究后，再做决定。

　　通过资格审查人员领取资格审核表，此表用于笔试身份核验，请应聘人员妥善保管。

　　（四）笔试及相关要求

　　1.考试时间和地点：在报名及资格初审结束后7个工作日内发布在赤峰市人社局、赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏。

　　2.笔试内容：硕士临床医师岗位测试方向为西医综合，其它岗位为所应聘岗位要求专业的基础知识。一张试卷，试卷满分100分。

　　3.笔试采用闭卷方式进行，应聘人员须用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。考生自备2B铅笔及黑色中性笔，填涂答题卡。

　　4.笔试阅卷结束后，在赤峰市人社局官网、赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏上公布考生笔试成绩，笔试成绩保留小数点后两位。笔试阅卷工作部分采用自动化评卷系统，无特殊情况不接受考生查分申请。

　　5.相关要求

　　未达到1:3开考比例的招聘岗位，由公开招聘领导小组研究核减招聘人数或取消招聘岗位，在赤峰市人社局、赤峰市肿瘤医院官网发布岗位变更公告。

　　（五）资格复审

　　1.资格复审工作由公开招聘领导小组负责组织实施。按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入资格复审范围的人员。凡笔试成绩并列且超出1:3的，一并进入资格复审范围。不足1:3的，按实际人数进入资格复审。

　　2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。如不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　3.资格复审出现不合格人员，按照笔试成绩由高分到低分依次等额递补一次。

　　（六）面试及相关要求

　　1.面试时间及地点在赤峰市人社局官网、赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏发布。

　　2.面试内容为综合素质考核，考核应聘人员的仪表与职业素养、沟通与表达能力、逻辑思维与分析能力、动机与职业规划等多方面能力。面试满分100分。

　　3.面试时，应聘人员须使用国家通用语言答题。

　　4.应聘人员考试总成绩的计算：

　　考试总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*60%+

　　面试成绩*40%

　　个人面试成绩和考试总成绩在赤峰市人社局官网、赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏上公布。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序。笔试成绩也相同者，再另行组织面试确定。

　　（七）体检与考察

　　按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检

　　（1）体检的具体时间和地点在赤峰市人社局官网、赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏上通知。体检费用由应聘人员自理。

　　（2）体检参照公务员录用体检有关规定执行。

　　（3）应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　（4）对体检不合格出现空缺的岗位，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补一次。

　　2.考察

　　考察工作由公开招聘领导小组组织实施。对体检合格人员进行考察，成立2人以上组成的考察组。考察工作突出政治标准、重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。

　　应聘人员考察不合格，经医院党委会议研究确定，可取消其聘用资格。

　　考察阶段因个人原因放弃或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补一次。

　　（八）公示与聘用

　　1.根据考生的考试总成绩、体检结果和考察结果确定拟聘用人员。在赤峰市人社局官网、赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏进行公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，纪检监察小组要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证、医师规范化培训合格证的；

　　（2）应聘人员在办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；

　　（3）在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的；

　　（4）本次招聘要求的其他条件未能如期取得的。

　　3.聘用

　　（1）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用备案手续。

　　（2）本次公开招聘人员按照控制数备案管理，签订劳动合同。试用期为6个月。试用期包含在合同有效期内。