(一)面试采取结构化面试的方式进行。具体考试时间另行通知，请随时关注“盛乐人力”微信公众号。

　　(二)面试用普通话回答，对不按规定语言回答的按零分处理。

　　(三)根据招聘岗位的专业特点进行专业知识测试。

　　(四)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员成绩出现并列的按优先条件顺序选聘，优先条件顺序相同由面试复议组进行加试，面试成绩保留小数点后两位，加试形式为结构化面试，根据加试结果等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　(五)通过面试方式对专业知识进行测试工作结束后，按照每个岗位报考人员成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选。

　　(六)专业技术人员、社区公共卫生服务人员知识测试成绩满分为100分,70分为合格。本次考试成绩=专业知识测试成绩(面试成绩)。

　　(七)专业知识测试时间、地点以面试准考证通知为准。