按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后1名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围的人选；面试成绩也相同的，组织加试，按照加试成绩高低顺序等额确定进入体检、考察范围的人选。加试形式与原岗位面试方式一致。

　　1.体检在指定的医院或体检机构进行，由武川县公立医院总量管理人员公开招聘工作领导小组负责。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。如需复检以复检结果为准，且只复检1次。对于进入体检环节的孕妇考生，体检环节可推迟到产后进行。

　　2.应聘人员未在规定时间参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

　　3.考察工作由武川县公立医院总量管理人员公开招聘工作领导小组组织实施，对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括被考察人员的政治素质、道德品行、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

　　4.应聘人员须在规定时限内配合完成考察工作，因应聘人员个人原因放弃或考察不合格的，经武川县公立医院总量管理人员公开招聘工作领导小组研究确定，可取消其聘用资格。