（一）发布招聘公告

　　招聘公告自发布之日起，一年内有效。在宁夏回族自治区人民医院官网(http://www.nxrmyy.com，以下简称医院官网)发布招聘公告。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名方式。符合报名条件人员通过拨打组织人事处电话进行电话报名。

　　2.资格初审。按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审，并通过打电话、发送短信等方式向考生进行初审结果确认。

　　3.资格复审。以具体通知时间为准，在宁夏回族自治区人民医院进行。应聘人员参加资格复审须提交以下资料：身份证、毕业证、学位证、执业资格证、职称证等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　（三）考核形式

　　根据《医院引进高层次人才管理办法》，由医院引进人才评价小组，对拟引进人才学术技术水平、科研能力等进行全面考察。

　　（四）体检和考察

　　1.体检。体检在我院以外的其他县级以上综合公立医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。

　　2.考察。经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，取消招聘资格。

　　（五）公示及聘用

　　体检、考察合格人员经医院党委会议研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院官网公示7日，对公示无异议人员由医院党委会议研究审定后，由医院办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。