本次招聘工作由宁夏回族自治区残疾人康复中心负责组织开展，自治区残联机关纪检部门将对招聘进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告发布时间为2025年8月18日至24日。公告信息将通过宁夏回族自治区残疾人康复中心官方网站、微信公众号、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)等渠道同步发布。

　　(二)报名方式及要求

　　1.报名方式及时间

　　本次报名采取网络报名方式，报名时间为2025年8月25日(星期一)至29日(星期五)17:30。

　　2.报名要求

　　应聘者须提交以下材料的电子扫描件：身份证、历次毕业证、历次学位证、历次教育部学历认证电子注册备案表(应届毕业生持《教育部学籍在线验证报告》)和岗位要求所需的其他证件(如规范化培训合格证书)等；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。以“两个同等对待”政策报名人员，需提供住院医师规范化培训合格证书扫描件。对于2025年应届毕业生，需按期毕业并取得毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证(2025年无法提供合格证书原件的，需提供达到国家理论成绩合格线的证明)，否则不予录用。《公开招聘合同制工作人员报名表》(附件2，需自行在“宁夏回族自治区残疾人康复中心官方网站”下载填写)。

　　请将上述材料(1.邮件标题命名为“姓名+应聘岗位”。2.证明资料加工成扫描件。3.报名表须同时发送签字确认扫描件和可编辑文档两种版本。)以压缩包形式在规定报名期限内发送至电子邮箱：nxcjrkfzxrsk1@163.com，逾期或未按要求提交将视为无效报名。

　　3.注意事项

　　(1)每人限报一个岗位，多报无效。

　　(2)报名人员须仔细如实填写《公开招聘合同制工作人员报名表》，凡出现填报信息错误或在资格审查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由应聘者自负。

　　(三)资格审查

　　1.根据招聘工作相关规定，我中心将对应聘人员进行资格审查。经审查合格者方可进入笔试或面试环节。

　　2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利。

　　3.对具有副高级及以上专业技术职称的应聘人员，通过资格审核后，采取面谈方式，由专家组进行专业能力评估。

　　对报名截止后未达到开考比例的岗位，经公开招聘工作领导小组研究同意后，可相应调整该岗位招聘条件或核减(取消)招聘计划。

　　(四)考试

　　笔试分值为100分，时间为120分钟，占考试总成绩的50%；面试分值为100分，占考试总成绩的50%，面试成绩达不到60分(百分制)的，取消录取资格。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间及地点(另行通知)。

　　(2)笔试内容。笔试主要测试应聘人员与报考岗位相关的专业理论知识和业务能力，重点考察岗位所需的专业素养和实际工作能力。

　　(3)请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。

　　2.面试

　　(1)面试时间及地点(另行通知)。

　　(2)按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。

　　(3)根据中心实际和岗位需要，采用半结构化面试、技能实操考核等多元化测评方式，围绕应聘人员的专业理论储备、临床实践能力、岗位核心技能掌握程度等维度，对应聘者的专业素养与岗位适配性进行全面、深入、精准的评估。

　　3.考试总成绩的计算

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(2)直接进入面试环节的应聘者，考试总成绩=面试成绩。

　　(3)所有成绩分数统一采用“四舍五入法”，保留至小数点后两位数字。

　　(4)根据考试总成绩，按岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检、考察对象。考试总成绩出现并列时(直接进入面试环节的应聘者优先确定为体检、考察对象)，按照笔试成绩从高分到低分确定；笔试成绩也相同的，由公开招聘领导小组组织加试。

　　(五)体检

　　1.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。

　　2.应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　3.受检人对体检结果有疑问的，经招聘领导小组研究同意，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检费由应聘者承担。

　　(六)考察

　　1.按照德才兼备、以德为先的用人标准，对被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况展开全面考察，同时还要对被考察对象的报考资格进行复审。

　　2.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的；不具备招聘岗位所需资格条件的；以及其他不符合聘用情形的，经公开招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。

　　(七)公示及聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在“宁夏回族自治区残疾人康复中心”官方网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的人员，按规定办理入职手续；对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20自然日内)不报到的，取消聘用资格。