(一)发布招聘公告

　　招聘公告在宁夏人事考试中心网(https://www.nxpta.com)、宁夏公共招聘网(http://www.nxjob.cn)、宁夏回族自治区残疾人联合会官网(https://www.ndpf.org.cn)、宁夏回族自治区残疾人康复中心官网(https://www.nxcjrkfzx.org.cn)公开发布。

　　(二)报名方式及资格初审

　　1.报名时间：2025年10月9日8：30至10月14日18:00。应聘者须在以上规定的时间内完成报名，10月14日18:00报名系统准时关闭。

　　2.报名方式。采取线上报名方式，应聘者访问报名系统(http://bm.cptae.com/tip/stdlogin.do?method=fwdLoginPage&；s_pcid=ojhyM4hpPmnnL7YiSbUy1O6UMHw6A/jQ)，详见《宁夏残疾人康复中心自主公开招聘报名指南》(附件2)。应聘者请认真阅读并签署《诚信承诺书》，按照要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改报名材料或报名材料、信息不实影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。

　　(三)资格初审

　　按照招聘岗位条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审。应聘者未通过资格初审的，可在报名截止前改报其他岗位；未通过资格初审且未在报名截止前改报其他岗位的，视为放弃。如应聘者在最后一个报名日提交报名信息，因不符合该岗位报考资格条件导致资格初审未通过的，在报名截止后，应聘者不能再申请改报其他岗位，视为放弃报名。

　　宁夏残联自主公开招聘工作领导小组办公室按照招聘岗位条件及招聘要求，将通过宁夏回族自治区残疾人联合会官网、宁夏回族自治区残疾人康复中心官网向考生告知初审结果。

　　(四)笔试

　　笔试开考比例一般不低于3:1(通过资格审核人数与招聘人数之比)，达不到规定比例的，相应核减招聘人数或取消招聘岗位。对特殊行业、紧缺专业、学历层次要求高或难以形成竞争的岗位，经宁夏残联自主公开招聘工作领导小组研究并报招聘方案备案部门审核同意，可适当降低开考比例或按实际报考人数开考。

　　笔试科目与类别。笔试科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各100分，总分200分。笔试时限120分钟。

　　笔试时间地点以准考证为准，笔试前登录报名系统下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证(过期身份证、户籍证明等不作为有效证件)参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。

　　(五)资格复审

　　对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

　　面试前复审。由宁夏残联自主公开招聘工作领导小组办公室发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。

　　面试人员在达到笔试成绩最低分数控制线的人员中，按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例由高分到低分确定。达不到3:1比例的岗位，经宁夏残联自主公开招聘工作领导小组研究并报招聘方案备案部门审核同意，可适当降低开考比例。

　　资格复审合格的面试人员名单将在宁夏回族自治区残疾人联合会官网、宁夏回族自治区残疾人康复中心官网公示，公示时间为3个工作日。

　　(六)面试

　　面试公告将提前5日在宁夏回族自治区残疾人联合会官网、宁夏回族自治区残疾人康复中心官网发布。

　　面试采取结构化或半结构化方式进行。结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。半结构化面试除测评综合素质外，主要测评与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、实际操作等方式进行。

　　面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩达不到60分的取消应聘资格。

　　面试成绩将于面试结束当天，在宁夏回族自治区残疾人联合会官网、宁夏回族自治区残疾人康复中心官网向社会公布。

　　(七)考试总成绩的计算方法

　　考核形式为笔试+面试的岗位，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考核形式为面试的岗位，总成绩等于面试成绩。

　　总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。总成绩相同的，通过一定方式组织加试。

　　(八)体检与考察

　　根据总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察人选。体检和考察工作由宁夏残联自主公开招聘招聘工作领导小组按照公开招聘要求组织实施。

　　1.体检

　　体检须到公务员录用体检指定医疗机构，应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检费用由应聘者承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行(定向招聘残疾人另行确定)。

　　招聘单位或应聘者对体检结果有疑问的，经宁夏残联自主公开招聘工作领导小组同意，可以申请复检一次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

　　体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。

　　2.考察

　　考察工作采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。

　　考察中发现应聘者存在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经宁夏残联自主公开招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。

　　因涉嫌违纪违规正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。

　　(九)公示及聘用

　　1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在宁夏回族自治区残疾人联合会官网、宁夏回族自治区残疾人康复中心官网公示不少于7日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20个工作日内)不报到的，取消聘用资格。公示期满无异议的拟聘用人员，提请宁夏残联党组审定，报自治区人力资源和社会保障厅办理招聘手续。

　　2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。