(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

　　(四)初级岗位应聘人员年龄一般应在40周岁及以下(1984年11月24日以后出生)；中级岗位应聘人员年龄一般应在45周岁及以下(1979年11月24日以后出生)；高级岗位应聘人员年龄一般应在50周岁及以下(1974年11月24日以后出生)，出生日期以居民身份证为准。

　　(五)具备招聘岗位要求学历、学位、专业或技能等条件；

　　(六)具备招聘岗位所需要的其他条件；

　　(七)法律、法规规定的其他条件。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　台湾居民可应聘符合条件的岗位。

　　高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可按照大专学历应聘符合条件的岗位。

　　在编在岗人员、签订劳动合同人员、人事代理等人员需在报名时出具有用人管理权限的主管部门(单位)同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，需出具征得定向、委培单位同意的报考信函；已经就业或签订就业协议书的应届毕业生须用人单位出具同意报考证明。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名截止日(2025年11月28日)前提供，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2025年11月24日为截止日期。

　　下列情形人员不得报考:

　　1.现役军人。

　　2.在读全日制普通高校非应届毕业生(严禁使用已取得的学历学位作为条件报考)。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。

　　4.在公务员和事业单位招考(聘)中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　6.《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中须回避的情形。

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。