（一）内容和方法

　　1.博士研究生和急需紧缺专业岗位

　　博士研究生和急需紧缺专业岗位以面谈交流方式进行，免笔试。面谈交流主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等方面。为保证新进人员素质，面谈交流设合格分数线70分，低于70分的不得进入考察体检范围。面谈交流成绩即为总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩在本场面谈交流结束后现场向应聘人员公布。

　　2.精神科医师本科岗位

　　采取先面试后笔试的方式，采取百分制计算成绩。

　　（1）面试

　　面试主要测试应聘人员的综合分析、语言表达等基本素质和专业理论、专业技能，衡量应聘人员的综合素质，方式为半结构化面试。面试实行百分制，综合应聘人员现实表现评定。面试合格分数线为70分，低于70分者不列入笔试范围。按照1:3的比例进入笔试，最后一名如有数名考生面试成绩相同，一并确定为参加笔试人选。达不到规定比例的按照实有人数确定。面试成绩于本场面试结束后现场公布。

　　（2）笔试

　　笔试只考一科，主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。

　　（3）总成绩计算与排名

　　笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩6:4的比例计算考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　对笔试成绩达到合格分数线的人员，根据考试总成绩，各岗位由高分到低分确定排名顺序。同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。

　　（二）时间地点

　　考试时间、地点另行通知，分批次进行。请考生关注潍坊市精神卫生中心网站通知并保持个人通讯工具畅通。