按照相关规定，所有岗位均进行笔试和面试。笔试和面试均采用百分制计算成绩。应试人员凭身份证及准考证参加笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　1.笔试时间、地点和要求，以下载打印的《准考证》内容要求为准。

　　2.笔试内容。笔试内容根据岗位专业不同分医疗类、中医类、护理类、检验类、药学类、综合类共计六大类。笔试主要内容为与招聘岗位相适应的理论素养、专业知识、业务能力等。笔试满分为100分。

　　考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在“昌邑市政府网事业单位招录版块”网站另行公布，请考生注意查询。

　　(二)现场资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的人员，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘，其责任由报考人员自负。除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。

　　进入面试范围人员名单及资格审查的时间、地点等相关信息将在“昌邑市政府网事业单位招录版块”网站发布，请考生及时关注。

　　进入现场资格审查范围的应聘人员，需提交如下材料：

　　1.笔试准考证2份，《昌邑市卫健系统事业单位2025年公开招聘工作人员报名登记表》1份(应聘人员在准考证打印时间期限内，登陆网上报名系统自行打印以上材料)。

　　2.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份；登陆学信网(www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)、学位认证(中国高等教育学位在线验证报告)；2025年普通高校应届毕业生暂未取得学历学位证书的，可提交学校核发并盖章的《就业推荐表》和学信网《教育部学籍在线验证报告》。

　　3.岗位条件中要求具备相应资格证、执业证等证件的，还需要提供相应证件原件及复印件。

　　4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

　　5.与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的,还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　6.岗位条件要求的其他证明材料。

　　进入现场资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。委托他人办理的，被委托人要出具委托书、受委托人身份证原件及复印件。

　　(三)面试

　　面试由昌邑市卫生健康局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式，采用百分制计分。除市人民医院急需紧缺专业岗位面试人选比例为1:1外(详见附件《岗位汇总表》)，其他岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定面试人选，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。面试合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不能进入考察、体检范围。

　　面试结束后，所有岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生总成绩、进入考察、体检范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在“昌邑市政府网事业单位招录版块”网站另行公布，请考生注意查询。