报考高层次专业技术人员岗位的采取结构化面试的方式进行，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达到5:1及以上的，增加笔试环节。报考专业技术人员岗位的采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　采取直接面试的，面试成绩即为综合成绩，面试成绩最低合格分数线为70分。如面试成绩相同，加试一场。采取笔试和面试相结合的，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩最低合格分数线为60分。综合成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留2位小数(尾数四舍五入)。

　　1、笔试

　　笔试时间及地点另行通知。在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中心医院官网发布笔试公告。

　　笔试满分100分，采取纸笔形式进行。笔试内容为科目一：公共基础知识(包括时事政治、法律常识、科技人文知识等)和科目二：卫生专业能力测试(包括医学基础、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等)。笔试成绩=科目一成绩×50%+科目二成绩×50%。

　　笔试的命题及阅卷工作由具有资质的第三方机构担任，考试一律在标准化试场进行。

　　笔试成绩在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中心医院官网公布。

　　2、资格复审

　　在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中心医院官网发布资格复审公告，具体时间待定。笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。

　　资格复审时，应聘人员应提供《报名表》、本人有效身份证、毕业证书、学位证书、报到证(办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才中心出具档案存放材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的资格证书等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审。

　　除上述要求外，下列情况要求：

　　(1)证件(材料)不全或所提供的证件(材料)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　(2)资格复审合格人员确定为参加面试人选。因复审不合格或自动放弃所空缺的面试名额，按照笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补工作进行一次。

　　(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的，均取消应聘资格。

　　3、面试

　　面试满分100分，采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等诸多方面。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分。采取当场亮分，当场统分，当场宣布分数的方式进行。

　　面试考官由5-9名具备资质的外地市专家组成。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试时间、地点另行通知，在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中心医院官网发布面试公告。

　　综合成绩及排名于面试工作全部结束当天通过运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中心医院官网公布。

　　体检和考察

　　根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，由运城市中心医院组织实施。

　　1、体检有关公告在运城市人事考试网、运城市卫健委官网、运城市中心医院官网公布，体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检在三级甲等综合性公立医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2、考察由公开招聘领导组办公室组织实施，要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等材料；未就业的由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等材料。对出具材料有疑义的，公开招聘领导组办公室可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。未在规定时间提供考察材料的，视为自动放弃资格。

　　因主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补，递补工作进行一次。体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再进行递补。