(一)报名及资格审查

　　本次招聘报名采用现场报名的方式进行，不接受委托报名。应聘人员报名时必须认真阅读招聘公告，并按照公布的岗位及条件要求报名，每名考生只可选择一个岗位报名。

　　1.报名时间：2025年5月12日-2025年5月13日(每日8:00-12:00,15:00-18:00)。

　　2.报名地点：南江县妇幼保健院第二综合大楼14楼组织人事科。

　　3.报名材料：①下载并如实填写《南江县妇幼保健院招聘人员报名登记表》1份(附件1)；②本人有效居民身份证及复印件1份；③毕业证(初始学历到最高学历)原件、复印件及学信网电子注册备案表1份；④专业相关资格证、执业证等证件原件及复印件1份；⑤近期免冠一寸彩照2张及个人简历1份；⑥本人签字捺印的《诚信考试承诺书》(附件2)。2025年应届毕业生报考的，须提供高校毕业生就业推荐表(加盖鲜章)，并且须在2025年7月31日前取得毕业证书和学位证书。未在规定时间内取得毕业证和学位证的，不予聘用，责任由应聘者本人承担。

　　4.资格审查：资格审查贯穿整个招聘始终，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料，一律取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

　　(二)考试考核

　　1.招聘方式

　　(1)考核招聘。报考医生岗位的实行考核招聘，不设开考比例。考核招聘以面试答辩方式进行合格性考核。考核内容以国家执业和职称资格考试用书等岗位相关专业知识为主并适当扩展延伸，重点考查应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。考核总分为100分，当场向应聘人员公布成绩并由其本人签字确认。

　　(2)考试招聘。报考护士、技师、工程师岗位的实行考试招聘，采取笔试加面试方式进行，笔试开考比例不低于3:1，未达开考比例的岗位招聘名额按照报名人数3:1进行调减。

　　①笔试：考试内容为岗位相关知识和专业知识，满分为100分，占总成绩的50%。

　　②面试：主要考核应聘者逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、专业技术能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等，满分100分，占总成绩的50%。

　　2.考核时间、地点

　　考试考核时间和地点待定(以医院通知为准，请保持电话畅通，随时关注医院招聘群动态)

　　3.录取方式

　　(1)参加考核招聘的，按照考核得分由高到低确定体检人员，考核成绩低于75分的应聘人员，视为考核不合格，不得进入体检等后续环节。考核最后一名如有多名成绩相同的，由我院再次组织复试确定入围体检人选。

　　(2)参加考试招聘的，实行逐轮淘汰制，根据笔试成绩从高到低排序按照岗位招聘人数2:1的比例进入面试考核，进入面试人选最后一名如有多名成绩相同的，一并确定为面试环节考核人员。入围面试环节者根据笔试成绩、面试成绩折合后的总成绩进行排序，按照从高到底的顺序确定体检人员。招聘岗位最后一名如有多名成绩相同的，由我院再次组织复试确定入围体检人选。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象，由我院预防保健科组织人员进行体检，单位或考生对体检结果有疑问的，可按规定复检一次，体检结果以复检结论为准。体检(含复检)所产生的一切费用由参加体检考生本人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行，国家和我省行业另有规定的，按规定执行。体检人员名单及体检时间另行通知。因体检不合格或弃权产生的缺额按考试考核总成绩排名从高到低以顺序递补体检人员。

　　(四)综合考察

　　体检合格人员确定为考察对象。综合考察采取政治审查方式进行。由考察人选户籍所在地或工作所在地公安机关核实其在所辖区域内是否有违法犯罪记录或其他不宜录取的情形，并出具审查结论。因个人原因导致无法进行政审或审查不合格出现的空额，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(五)公示

　　对经考试考核、体检、综合考察合格者确定为拟聘人员，并公示7日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘人员资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂不取消其拟聘用或聘用人员资格，待核实后确定。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的拟聘人员，由单位分管职能部门组织岗前培训，培训合格后试岗一个月，试用期满考核合格者，由医院组织人事科统一办理聘用手续，试用期满考核不合格者取消录用资格。