(一)报名

　　1.报名方式：本次招聘采用现场报名的方式进行。

　　2.报名时间：2025年11月13日-11月14日(上午8:30-12:00；下午14:30-18:00)

　　3.报名地点：仪陇县卫生健康局4楼人事股(仪陇县新政镇望云路4号)

　　4.报名时需提交的资料：

　　(1)《仪陇县2025年公开考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表》(见附件2)1份，由报考者自行下载打印填写；

　　(2)有效的毕业证、学位证(指有学位证要求的)原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份(指有学位证要求的)；

　　(3)本人有效身份证原件及复印件1份；

　　(4)其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份；

　　(5)个人近期免冠正面2寸彩色证件照片2张；

　　(6)在职在编人员报考的，报考者须出具所在单位主管部门及人事综合管理部门同意报考的书面证明材料(见附件3)。

　　5.开考比例。按照事业单位招聘相关规定，结合仪陇县事业单位实际，开考比例(有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比)不低于3:1。未达到本公告规定的开考比例的，经仪陇县人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1，否则取消该招聘岗位。调整和取消相关情况将在仪陇县人民政府网(https://www.yilong.gov.cn/)人事招考栏目公布。

　　(二)考核

　　本次考核招聘采取面试方式进行。面试总分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　1.面试准考证领取。资格审查合格的报考者,另行通知领取《面试通知书》。

　　2.面试方式。本次面试采取结构化面试方式。

　　3.面试时间及地点。时间、地点详见《面试通知书》。考生本人凭《面试通知书》原件、本人有效身份证到考场签到候考，上述证件不齐以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理，责任自负。

　　4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。所有考生面试成绩及排名在仪陇县人民政府网(https://www.yilong.gov.cn/)人事招考栏目公布。

　　面试成绩低于60分的报考者不予聘用。若招聘岗位报考人员考核成绩无人达到60分以上的，则取消该岗位的招聘计划。

　　(三)体检

　　根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考核成绩相同，则采用加试面试的办法确定体检人员。

　　1.体检标准

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<；公务员录用体检通用标准(试行)>；及<；公务员录用体检操作手册(试行)>；有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

　　如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。特殊情况，由仪陇县人力资源和社会保障局、仪陇县残疾人联合会、仪陇县卫生健康局会商确定体检结论。

　　体检(含复检)所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　2.体检时间和地点

　　体检人员名单、体检时间于体检前3天在仪陇县人民政府门户网(https://www.yilong.gov.cn/)人事招考栏目公布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

　　3.复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员(如体检递补人员出现成绩并列，则通过加试确定)。

　　(四)考察及复审

　　仪陇县人力资源和社会保障局会同仪陇县卫生健康局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其人事档案与报考相关资料的真实有效性和报考资格进行复审，逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用资格。因考察及复审不合格取消其资格出现的缺额不再递补。

　　(五)公示

　　对体检、考察和复审合格的拟聘人员在仪陇县人民政府网(https://www.yilong.gov.cn/)公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　公示期满，对没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，由招聘单位和主管部门查实后提出用人意见，再报送仪陇县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因拟聘人员自动放弃或因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。