(一)事业单位

　　引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。其中，财政全额拨款事业单位引进的博士研究生(或取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(或取得副高级专业技术职务任职资格的人员)从人才开发专项资金中分别发放每人每年5万元、2.5万元的住房资助和每人每年3万元、1.5万元的生活资助，累计发放5年；财政定额(差额)拨款、自收自支事业单位引进的博士研究生(或取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(或取得副高级专业技术职务任职资格的人员)从人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。引进人员服务期限最低为5年(聘用合同生效之日起算)。

　　(二)高职院校、企业

　　引进到高职院校、企业的人员，薪酬待遇由报考者与引才单位协商确定。符合《资阳市高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。博士研究生(或取得正高级专业技术职务任职资格的人员)、全日制硕士研究生(或取得副高级专业技术职务任职资格的人员)从人才开发专项资金中分别发放每人每年2.5万元、1.25万元的住房资助和每人每年1.5万元、0.75万元的生活资助，累计发放5年。

　　引进人员须与引才单位签订不低于5年的劳动合同。