1.博士可享受医院高层次引进人才相关待遇：(1)医院给予科研启动经费人民币20万元-200万元，安家费30万元-200万元。(2)南充市人才补贴：生活资助20万元-500万元，培养资助60万元-500万元。(3)提供本单位事业编制，协助解决家属就业、子女入学。

　　2.符合条件的硕士研究生可通过南充市高层次引进人才或公招考试进入事业编制序列。南充市人才补贴：5万元-8万元。

　　3.护理专业(护理(520201)、护理学(101101))硕士研究生：年龄28岁及以下，且一次性签订10年期聘用合同，在试用期通过后，可根据条件给予安家费1万元-5万元。

　　4.“两个同等对待”政策：2025年取得临床医学、口腔医学、中医专业住院医师规范化培训结业合格证书者，相应招聘岗位的学历可以放宽至本科。

　　5.从事卫生专业技术岗(含医疗、护理、药学、医学技术)及部分行政后勤科室岗位(包括但不限于信息中心等)须严格要求正确辨色力。

　　6.本公告招聘岗位均实行员额管理，相关待遇同本单位事业编制人员，享受“同工同酬”。

　　7.以下情况视为自动弃权，责任由报考者本人自负，包括但不限于：

　　(1)未在规定时间、地点完成面试签到；

　　(2)未在规定时间、地点或时间段内完成入职体检；

　　(3)未在规定时间段完成入职手续办理；

　　(4)未在规定时间前取得并提供有关证书者。