(一)岗位待遇。引进人才试用期满后，按国省相关政策规定定岗定级，享受相应薪酬待遇。

　　(二)安家补助及生活资助。全职引进到企事业单位的正高级职称人才、全日制博士研究生、副高级职称人才、全日制硕士研究生，按报考职称(学历)层次对应发放40万元、40万元、15万元、10万元安家补助，选择以购房券方式兑现的，补助标准可上浮25%；全职引进到企业的第二轮“双一流”建设高校全日制本科毕业生，按照每人每月1000元标准连续发放5年生活资助。

　　(三)安居保障。符合条件的引进人才可按规定申请租住人才公寓；因房源短缺导致无法租住的，由用人单位提供住房或发放租房补助。

　　(四)身份转变。表现优秀且符合条件的引进人才可按相关规定调任公务员。

　　(五)其他支持。符合条件的引进人才本人及家属就医、子女就学等由相关部门予以保障。