通过本公告引进且符合条件经备案确认的高层次人才，原则上在乐服务期限不低于5年，除享受单位工资福利外，还可按照《乐山市人才政策“嘉”十条》等政策规定享受引进人才相关政策待遇：

　　(一)安家补助

　　对企事业单位新引进的博士后、博士、正高级专业技术职称人才、副高级专业技术职称人才分别给予50万元、30万元、30万元、10万元一次性安家补助；对重点产业、战略性新兴产业新引进的首席技师、特级技师，分别给予30万元、10万元一次性安家补助；对新引进到乡村振兴重点帮扶县的“双一流”高校硕士，给予10万元一次性安家补助。

　　(二)创业补助

　　对引进来乐符合条件的硕士或副高及以上优秀人才，按最高10000元/月标准发放岗位激励金。对新批准的重点实验室、技术(产业、制造业)创新中心、工程(技术)研究中心、新型研发机构、企业技术中心等重点平台，按国家级和省级资金支持标准的50%配套支持，给予最高500万元资助；对新设立的市级院士(专家)工作站、博士后工作站、博士后创新实践基地进行择优资助，给予20万元创建奖励。

　　(三)服务保障

　　符合条件的可根据人才层次和类别发放“嘉州英才卡”，提供安居、医疗、交通出行、文化旅游、住房公积金贷款等优惠便捷服务，按程序申请入住人才公寓或享受住房租金补贴等。

　　县(市、区)政策待遇以各县(市、区)人才政策为准。在乐高校政策待遇以各高校政策为准。