1.考核方式。本次招聘实行考核招聘，采取结构化面试方式进行合格性考核。考核内容以相应专业职称资格考试中相关专业知识为主并适当扩展延伸，重点考查应聘人员的专业知识水平、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。考核总分为100分，当场向应聘人员公布成绩并由其本人签字确认。按照考核得分由高到低择优录取，考核成绩低于70分的应聘人员，视为考核不合格，不得进入体检等后续环节。考核最后一名如有多名成绩相同的，再次组织复试确定入围人选(可以多次复试直至不再出现并列成绩)。

　　2.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

　　3.录取方式：按照面试成绩由高到低排序择优录取。

　　(四)体检

　　1.体检人员的确定

　　根据招聘岗位及招聘名额，按照考生面试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。

　　2.体检标准

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　本公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

　　3.体检时间和地点

　　体检由平昌县卫生健康局组织实施，在有资质的三级医院进行。体检时间、集合地点及人员将在平昌县卫生健康局官方微信公众号“健康平昌官微”发布。

　　4.复检及递补

　　体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知三个工作日内持有效居民身份证到平昌县卫生健康局人事股(四楼人事科教股)书面申请复检，复检只进行一次。复检由原体检组织实施部门指定到原体检医院以外的有资质的三级医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。