1.根据考生的考试考核成绩，综合评定后确定拟录取人员，如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩再相同，则通过加试作出选择确定排序。并公示5个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　2.体检由医院统一安排，按《公务员录用体检通用标准(试行)》统一体检(体检费用自理)，未按时参加体检或体检不合格、弄虚作假的，不得进入下一环节。

　　3.体检合格后，合格者按员额人员管理规定办理，因不合格或公示后因拟聘任人员弃权等原因出现的缺额，可按顺序进行递补。录取人员入职报到时，须提供身份证、毕业证(学位证)、资格证、执业证等，如资料不齐或作假则取消录取资格。