考试分为笔试和面试。笔试由成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心统一组织。

　　应聘人员笔试成绩(含政策性加分)和面试成绩以各占50%的比例计入总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　笔试时须携带本人准考证和有效身份证件(包括二代居民身份证、有效期内临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)。

　　1.笔试时间及地点：见成都人事考试网打印的《准考证》。

　　2.笔试科目：

　　1301002、1301003和1301004岗位为A类公共行业类：《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。

　　其他岗位为B类卫生医务类：《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。

　　3、笔试成绩计算(满分为100分)：

　　A类公共行业类：职业能力倾向测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

　　B类卫生医务类：职业能力倾向测验成绩×40%+医学基础知识成绩×60%。

　　4.笔试成绩公布：公共科目笔试成绩于2024年5月17日登录成都人事考试网查询。加分后的笔试成绩和名次排名及是否进入资格审查原件校验在成都市双流区政府门户网站公告。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。本次考试客观题科目不受理查分申请。

　　5.政策性加分：退役大学生士兵(2024年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书)、经组织选派在四川省服务的高校毕业生服务基层项目人员(服务期限认定截止时间为2024年4月7日，本次公开招聘报名第一日)，按照省、市有关文件规定享受笔试成绩的加分政策。

　　已按规定享受过基层服务项目政策性加分、定向招聘、考核招聘等政策，被机关事业单位在编制内录(聘)用的，再次报考时不再享受加分、定向、考核等优惠政策。

　　政策性加分依据：1.大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分；2.退役大学生士兵按《关于进一步鼓励大学生参军入伍的意见》(成府规〔2024〕3号)规定加分；3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特岗教师”等基层项目人员分别按《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)、《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)等规定加分；4.原成都市高校毕业生服务基层项目人员(即:一村<；社区>；一名大学生计划、农村特设教师岗位计划、基层卫生机构大学生支医计划人员)按照《中共成都市委组织部成都市人力资源和社会保障局等七部门关于实施新一轮成都市高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(成人社发〔2023〕6号)规定加分。

　　所有符合政策性加分条件的原高校毕业生服务基层项目人员，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、基层项目服务证书及服务协议、相关考核表彰材料的原件和复印件各1份；符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供网上报名时的《应聘资格审查表》(报名系统打印)、《居民身份证》、普通高等教育毕业证书(提交加分材料时未取得毕业证书的2024年应届毕业生需提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表，以及就读院系及专业等情况的证明材料)、《退役证》以及《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书(证明)、大学生身份参军入伍证明材料的原件和复印件各1份。所有办理加分人员须在2024年5月7日至5月8日(工作时间：09：00-12：00；13：00-17：00)内由本人交双流区卫健局人事科(地址：成都市双流区东升街道五洞桥北路一段179号302室)，并现场签订《考生诚信承诺书》，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。

　　(二)面试及原件核对校验

　　进入面试原件核对校验的人员由双流区人社局、双流区卫健局依据招聘岗位及招聘人数，按照3:1的比例(达不到上述比例的经研究可放宽至2:1)和笔试成绩从高分到低分依次确定，原件核对校验的人员及核对校验时间、地点在成都市双流区政府门户网站公布。资格审查原件校验须本人持《准考证》《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。

　　原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员(递补次数不超过2次)。

　　面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后，由双流区人社局、双流区卫健局在3个工作日内在成都市双流区政府门户网站公告面试成绩、考试总成绩及排名。

　　同一招聘岗位的进入面试人数与招聘人数之比为3∶1，达不到上述比例的，放宽至2∶1，仍然达不到2∶1比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七条规定办理。