区教育体育局组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择确定其拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。拟聘学校岗位表将于选岗前在天津市人才服务中心网站公布。

　　在报到阶段(截至2019年8月15日)，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。

　　拟聘用人员必须在入职前(截至2019年8月31日)取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。区教育体育局对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件者或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。

　　办理入职手续后，区教体局将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力社保局备案。受聘人员与用人单位签订五年期限的聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　受聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。

　　招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。