人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试(含学术水平答辩)、试工(含试工考核)、体检、考察、公示、聘用等。

　　(一)报名

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日止。

　　2.报名方式：报名包括网上报名及报名资格现场审核两个环节，现场报名资格审核将在试工报到时进行。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。应聘人员登录新疆医科大学第六附属医院招聘网址(http://113.44.2.101:8011/)，进行注册报名，详细操作见新疆医科大学第六附属医院招聘门户操作手册(附件7)。

　　3.网上报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和岗位资格条件的应聘人员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自身条件，如实填写报考信息。因填报虚假信息、错误理解招聘条件等原因造成的后果由应聘人员自行承担。

　　4.应聘人员须按照毕业证注明的专业名称，对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》(附件6)，选择符合自身学历、专业等条件的岗位报考。每名应聘人员，只能选择一个岗位报考，报名成功则不能更改。

　　5.应聘人员在报考过程中，须关注预留邮箱信息，并及时登录医院招聘网址(http://113.44.2.101:8011/)了解考录工作进程、查询有关事项进度，并按要求登录系统修改或确认信息。

　　(二)资格审查

　　1.由用人单位按照相关规定和岗位要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审核人员，可进入面试考核环节。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的不得进入下一环节。应聘人员登录医院招聘网站(http://113.44.2.101:8011/)查询资格审查结果。资格审查通过人员名单将在新疆医科大学第六附属医院网站“招贤纳士栏”进行公告。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，给予取消本次报考资格的处理。

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