本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核或考试的方式进行，坚持信息公开、过程公开、结果公开、广泛接受社会各界监督。

　　公开招聘程序主要有:发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、心理测试、试工、体检、考察、公示、签订劳动合同等。在任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

　　(一)报名

　　1.时间：2025年4月14日至4月25日24:00

　　2.报名方式：包括网上报名及报名资格现场审核两个环节，报名资格现场审核将在试工报到时进行。应聘者请将全套报名材料扫描在同一个PDF文件中(原件扫描件显示必须清晰、完整)并与《新疆医科大学第八附属医院2025年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员报考花名册》(附件3无需扫描，提供.xlsx格式电子表格)一同打包压缩，压缩包命名为“报考岗位编码+姓名+联系电话”后发送至邮箱：xjykdxbfy@163.com。

　　3.应聘人员务必及时加入相应QQ群(群号：1034153539)，以便关注各类通知信息，申请入群时备注“岗位编码+姓名+联系电话”。

　　4.报名材料:

　　(1)身份证正反面扫描件。

　　(2)初始学历至最高学历的毕业证、学位证扫描件，教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位在线验证报告、教育部学籍在线验证报告扫描件(由学信网http://www.chsi.com.cn自行查询打印)。海外留学归国人员需提供教育部留学认证扫描件。

　　(3)住院医师规范化培训合格证、执业证、资格证、职称等相关证件扫描件。

　　(4)下载填写《新疆医科大学第八附属医院面向社会公开招聘工作人员考察表》扫描件(附件2)，并附本人近期彩色正面免冠1寸证件照片，所填信息必须确保真实准确。户口所在地派出所意见栏：由应聘人员户口所在地派出所出具。应聘者所在单位意见栏：应届毕业生由学校出具该生在校期间思想表现材料，并加盖学校公章；历届毕业生如已参加工作，由原工作单位出具考察材料，并加盖单位公章；暂无工作单位的由居住地所在社区出具考察材料。本人承诺栏：需应聘者本人手写承诺并签名。用人单位人事部门考察审核意见不用填写。该表需正反打印至一张纸上，否则视为不合格。

　　(5)下载填写《新疆医科大学第八附属医院2025年面向社会公开招聘事业单位编制外工作人员报考花名册》(附件3)。

　　5.注意事项：

　　(1)报名材料必须真实、准确、详实，凡提供虚假资料的，一经查实，即取消报名及聘用资格。

　　(2)每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的岗位，经审批，可按规定调整至2:1或取消该岗位招聘计划。

　　(3)专业参照目录：硕士及以上学历岗位参照2018年研究生招生学科、专业代码册(见附件4)；大学本科学历岗位专业要求参照普通高等学校本科专业目录(2020年版)(附件5)；专科学历岗位参照普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)(附件6)；临床医学专业学位要求参照《关于调整优化临床医学专业学位领域设置的通知》(附件7)。

　　(4)新疆医科大学第八附属医院按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。

　　资格审查合格人员名单将在新疆医科大学第八附属医院微信公众号上发布。后续考核时间、地点、方式另行通知。

　　未能在规定时间内完成以上报名步骤的应聘人员，视为自动放弃报名资格。应聘人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及录用资格。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员报名情况组织资格审查工作。通过资格审查的应聘人员，经新疆医科大学第八附属医院微信公众号公示7个工作日且期满无异议的，可进入到下一环节。

　　(三)考核方式

　　岗位编码B080001为考核制岗位。考核环节分为：面试、试工(含试工考核)两个考核环节，总成绩按100分计算，其中，面试成绩占40%，试工(含试工考核)成绩占60%。

　　岗位编码B080002、B080003、B080004、B080005为考试制岗位。考核环节分为：笔试、面试、试工(含试工考核)三个考核环节，总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占30%，面试成绩占40%，试工(含试工考核)成绩占30%。

　　1.笔试

　　(1)时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第八附属医院微信公众号公告。

　　(2)主要测试应聘者的综合能力。采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，以闭卷方式进行。

　　(3)笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱者，一同入闱下一环节。进入下一环节人员名单将在新疆医科大学第八附属医院微信公众号上发布公示，未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃应聘。

　　2.面试

　　(1)时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第八附属医院微信公众号公告。

　　(2)面试成绩满分100分，合格分数为60分，未达到合格分数人员不得进入下一环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

　　(3)面试合格人员名单将在新疆医科大学第八附属医院微信公众号上发布公示。

　　3.心理测试

　　心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

　　4.试工(含试工考核)

　　应聘人员应参加为期不少于10个工作日的试工，试工结束后组织考核(试工环节为考核环节，期间不计薪)。

　　(1)时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第八附属医院微信公众号公告。

　　(2)成绩：试工后组织考核，试工考核成绩满分100分，考核成绩不得低于60分，低于60分者视为试工考核不合格，取消进入下一环节的资格。入闱试工人员成绩不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

　　(3)试工(含试工考核)结果及总成绩将在新疆医科大学第八附属医院微信公众号上发布公示。未按时参加试工者，视为放弃应聘资格。

　　5.总成绩

　　(1)考核制岗位B080001的总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%；

　　(2)考试制岗位B080002、B080003、B080004、B080005的总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+试工成绩×30%；

　　报考同一岗位考生总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者，加试采用面试的形式开展。根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘数1:1比例确定体检人员。

　　(四)体检

　　1.时间、地点另行通知，详见新疆医科大学第八附属医院微信公众号公告。

　　2.新疆医科大学第八附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学第八附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。应聘人员体检不合格或放弃应聘出现空缺名额，不再递补。

　　(五)考察

　　1.医院按相关规定和岗位要求对应聘人员进行全面审查考核，着重对应聘者的思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考核，并将个人档案一并报考察部门审核，具体时间另行通知。

　　2.重点核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.考察不合格或自行放弃等原因出现空缺名额，不再递补。4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

　　(六)确定拟聘用人员及公示

　　根据岗位用人计划和要求，对体检、考察合格的推荐聘用人员提交医院党委会进行审议，确定拟聘用人员。

　　确定拟聘用人员后，在新疆医科大学官网(www.xjmu.edu.cn)、新疆医科大学第八附属医院微信公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，因自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

　　(七)签订劳动合同

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，招聘单位与拟聘人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同，建立劳动关系，依法依规缴纳社会保险费。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃录用资格。事业单位面向社会公开招聘编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用。