公开招聘程序主要有：发布招聘信息、报名、资格审查、笔试(以公布岗位为准)、面试、试工、体检(含心理测试)、考察、公示、签订劳动合同等环节。

　　(一)发布招聘信息

　　本次招聘公告在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)伊犁州新华医院官方微信公众号发布招聘公告、公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年8月14日20:00至2025年8月24日24:00截止。

　　2.报名方式：

　　通过中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)进行网络报名。

　　注意事项：

　　应聘人员应详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。应聘人员应详细填写基本信息，其中包括基本信息、联系方式、学历、工作经历、家庭成员信息等，所填信息要求完整、准确，如与本人真实信息不符的，后果由应聘人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消应聘及聘用资格。每位考生只允许报考一个岗位，多报视为无效。

　　(三)资格审查

　　在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。资格审查工作由伊犁州新华医院组织人事科组织实施，根据岗位要求的资格条件，对应聘人员网络报名信息和所持证明材料进行确认审核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或提供虚假材料的，不得进入下一环节，在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)网上审核，请考试随时关注审核反馈按照反馈意见及时修改并提交，以免错过审核时限，因报考人员个人原因未查看或未及时修改再次提交审核导致未能审核的，责任由报考人员本人承担。

　　(四)考核方式

　　1.采用笔试、面试、试工形式；(笔试时间：2025年8月26日上午11：00-12：30，准考证请考生自行登录中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)下载打印)

　　2.总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%，面试成绩占30%，试工成绩占40%；

　　3.面试、试工时间另行通知(公告发布在中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)请自行关注)。

　　(五)体检

　　1.体检时间：具体时间、地点，以体检公告通知为准。

　　2.按招聘岗位及人数1︰1的比例确定体检人选。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》同时加测心理测试等规定组织实施，体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由应聘人员承担。

　　3.未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录用资格。体检不合格的不能进入下一环节。应聘者对体检结果有异议申请复查的，自被告知体检结果3-5日内申请复检，另行指定三级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，按照成绩由高分到低分的原则，依次等额递补。

　　(六)考察

　　1.将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、工作能力等方面的情况。

　　2.考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺名额，不再递补。

　　(七)确定拟聘用人员及公示

　　伊犁州新华医院将按照岗位用人计划和要求，对考察合格的推荐聘用人员进行审核，确定拟聘用人员。

　　拟聘用人员确定后，将在伊犁州新华医院公众号及中国新疆人才网(https://www.xjrc365.com)公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格。

　　(八)签订劳动合同

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的要求签订劳动合同。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。应聘者应在规定时间到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。

　　编制外工作人员按规定实行试用期制度。试用期不超过6个月，试用期包含在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并依法依规缴纳社会保险费；考核不合格的，取消聘用。