招聘工作程序为：网上报名、资格审查、心理测试、考试(笔试、面试)、体检、考察、公示聘用、到岗后资格复审。

　　(一)网上报名

　　1.网上报名(2025年11月10日—12月5日)报考人员按照招聘公告要求，如实填写相关简历信息。

　　(1)在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明(附件2)。

　　(2)招聘岗位中政治面貌要求是中共党员或中共预备党员的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明。

　　(3)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并提供认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(4)所有考生须提供诚信承诺书(附件3)。

　　2.报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查(2025年12月5日—12月10日)

　　招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员提交报名材料，对报考人员进行资格审查。资格审查通过人员，进入下一环节。

　　报考人员请及时登录招聘系统站内消息查看结果，或电话咨询所应聘单位审核结果。

　　(三)心理测试

　　通过资格审查的人员，需参加医院组织的心理测试。

　　(四)考试

　　1.笔试/面试：笔试按照1:3开考，采取线下考试方式进行，笔试成绩达60分后均可进入面试环节。面试环节结束后，按照笔试成绩占比为40%，面试成绩占60%的比例进行最终成绩排序录取。岗位空缺可按照最终成绩由高分到低分原则递补一次。

　　2.笔试/面试时间、具体时间地点另行通知。

　　(五)体检和考察

　　通过考试的人员须参加我院组织的体检和考察，具体组织方式及时间、地点另行通知。

　　(六)公示和聘用

　　通过体检、考察的人员，根据应聘人员的考试成绩按照1:1的比例确定拟聘用人选。拟聘用人选名单经医院党委会研究通过后公示七天，公示无异议后报上级部门，批准后办理聘用手续。

　　新聘工作人员与医院签订聘用合同(含试用期)，聘用人员实行试用期考核制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用；试用期考核不合格者，解除聘用。

　　2026年应届毕业生取得学历学位截止时间为2026年12月31日，未能提供岗位所需毕业证、学位证或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　(七)报到资格审查

　　拟聘用人员报到后，我院对考生相关情况进行资格审查，如发现资格条件不符或存在不诚信行为，取消其聘用资格。