(一)学科带头人6名。具备正高级职称，熟练掌握本学科各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验。具有团队管理经验，能够引领学科进行日常管理工作，科研创新能力强，熟悉掌握国内外诊疗发展趋势，提升科室医疗服务、学科建设水平。

　　(二)高级专家9名。具备高级职称，在本专业临床学科领域有深入研究。能够独立处理本专业领域内的疑难复杂病症，具有丰富的临床手术经验和病例管理能力。具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够带领指导下级医师提升业务水平。

　　(三)青年博士5名。取得国内外高校医学相关专业博士学位，熟练掌握本专业的基础理论和临床技能，具备扎实的科研能力，能够独立开展相关实验研究。具有较强的学习能力和创新意识，能够快速适应临床和科研工作环境，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

　　符合岗位条件的应聘人员均可报名。引才岗位信息详见《新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进岗位设置一览表》(附件1)。

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　　新疆医科大学第二附属医院2025年高层次人才引进岗位设置一览表