（一）报名及资格审查

　　1.报名方式

　　符合招聘条件的人员采取以下方式进行报名：

　　①网络预报名：报名者请下载报名表（附件2）以及个人简历一起打包发送至招聘单位邮箱mdfzdzb@163.com，邮件标题固定格式为：“学校+专业+学历+姓名”（如：北京师范大学+英语+本科+张三），报名时间：2024年11月29日—12月6日。网络预报名者仍需进行现场确认。

　　②现场报名及确认。考生也可携带报名所需材料，在招聘现场进行报名，报名结束后即进行考核。

　　2.报名所需材料

　　报名时考生需提供《红河州教育体育局所属事业单位（中央民族大学附属中学红河州实验学校）2025年事业单位校园公开招聘报名表》（附件2）时考生需提供本人身份证扫描件、就业推荐表扫描件、在校期间学习成绩单扫描件（须盖有学校教务处公章）、学校证明扫描件（需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书扫描件（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺，在资格复审时提交原件）。

　　3.报名资格审核

　　由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。

　　（二）面试方式和内容

　　1.无生讲课

　　讲课课题在监督人员的监督下由考生现场抽定，考生根据课题进行40分钟现场备考，备考结束后进行15分钟以内讲课。面试考官组根据考生讲课情况进行现场评分，讲课成绩以各位考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。讲课成绩总分为100分，最低合格分数线为80分，讲课成绩占考试总成绩的70%。

　　2.综合素养考察

　　综合素养考察主要考核考生仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、职业理想、专业素养及特长等方面情况。综合素养考察由考官随机提问，考生在5分钟内作答，考官组根据考生作答情况进行现场评分，综合素养考察成绩以各位考官的评分求出平均分计算，四舍五入保留两位小数。综合素养考察成绩总分为100分，综合素养考察成绩占考试总成绩的30%。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩包含综合素养考察成绩、讲课成绩。

　　考试总成绩=综合素养考察成绩（百分制）×30%+讲课成绩（百分制）×70%。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，总成绩最低合格分数线为80分，达到最低合格分数线的方能进入下一招聘环节。

　　若出现总成绩并列的情况，以讲课单项成绩（须达到最低合格分数线80分）确定排名先后。若再出现讲课成绩并列时，由监督组代表从讲课备考题中随机抽取其中一套，现场组织并列人员进行二次讲课，根据二次讲课成绩的高低对并列人员先后进行排名，确定进入下一环节人选，二次讲课成绩不计入考生的总成绩。

　　（三）签订就业协议

　　根据考生考试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业协议。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。考试总成绩为100分，最低合格分数线为80分。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业协议。

　　（四）成绩公示

　　考试工作结束后，由红河州教体局审核后，在“中央民大附中红河州实验学校”微信公众号、学校官网（网址为：http://www.mfzhs.com）公示。

　　（五）资格复审、考察和体检

　　资格复审、考察和体检工作由红河州教体局和中央民族大学附属中学红河州实验学校负责。资格复审时考生须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。考察工作由红河州教体局和中央民族大学附属中学红河州实验学校按相关规定组织实施。

　　资格复审、考察和体检时间和相关事宜在“中央民大附中红河州实验学校”微信公众号、学校官网（网址为：http://www.mfzhs.com）另行公告通知。

　　（六）拟聘人员公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”、学校官网（网址为：http://www.mfzhs.com）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）办理聘用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报红河州人力资源和社会保障局批准后办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

　　审批手续原则上于2025年8月31日前基本完成。

　　（八）签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　（九）递补

　　若在资格复审、体检、考察、公示、签订聘用合同环节，因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可从同岗位考生中，按综合成绩（须达到最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补至多进行三次。