(一)发布招聘公告

　　在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)、玉溪市人民医院官方网站(http://www.yxhospital.com)、玉溪市人民医院招聘网(http://221.3.224.218:8898/zp.html)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2025年9月18日08：00至9月25日17:00。

　　2.报名方式：采取网络报名的方式进行，报名人员登录玉溪市人民医院招聘网(http://221.3.224.218:8898/zp.html)注册并报名，报名后及时关注资格审核结果及相关通知。每人限报一个岗位，不接受现场、短信或来电等其他形式的报名。

　　3.网络报名必须上传资料

　　(1)身份证；

　　(2)最高学历毕业证、学位证；

　　(3)报考岗位相关职称资格证书、执业资格证书；

　　(4)其他证明资料。

　　(三)资格初审

　　由招聘单位对报考者信息及相关资料进行资格审查。凡报考者不按要求及时提供所需信息和材料，或未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘和用工过程，任何环节发现报名信息虚假或不符合报考岗位条件，将取消考试和录用资格。

　　报考者提交报名材料24小时后，可同步查询资格审查结果；如需补充材料的报考者，务必在收到补充材料邮件通知起1天内按要求在报名系统补充材料；报名结束次日17:00未按要求补充材料的报考者系统自动淘汰。

　　请报考者务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，并符合公告及所报岗位条件要求。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由报考者负责。

　　(四)考试

　　报名结束后在玉溪市人民医院招聘网公布资格审查合格人员名单，发布后续环节相关通知，具体以通知为准。本次招聘岗位为卫生专业技术岗位，不设开考比例。

　　审核通过的报考者达20人的岗位采取“笔试+专业技能测试”的综合方式考核，按“笔试40%+专业技能测试60%”计算综合成绩。笔试成绩满分100分，招聘岗位按1:3的比例进入专业技能测试；专业技能满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用(单项否决)。

　　审核通过的报考者不足20人的岗位，则免笔试，采取专业技能测试方式进行考核，按“专业技能测试100%”计算成绩，满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用。

　　按成绩从高分到低分排名，等额进入体检等后续环节。

　　(五)资格复审

　　根据笔试成绩从高到低顺序，招聘岗位按1:3的比例确定进入资格复审人员。免笔试的岗位，报名成功人员全部进入资格复审。进入资格复审人员必须在规定时间内携带身份证、毕业证及与报名岗位要求相关的证书等材料参加资格复审。资格复审材料验原件，交复印件。不按规定时间参加资格复审的报考者，视为自动放弃。资格复审合格的报考者进入后续环节。

　　(六)专业技能测试及综合成绩计算

　　资格复审通过人员全部进入专业技能测试环节。专业技能测试成绩满分100分，设置分数合格线75分，低于75分者不予录用(单项否决)。

　　各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。笔试岗位按“笔试40%+专业技能测试60%”计算综合成绩。免笔试岗位综合成绩等于专业技能测试成绩。

　　(七)考察

　　根据综合成绩从高分到低分，按照各岗位计划招聘人数等额确定参加考察的人选，综合成绩并列的，按笔试成绩排序，若笔试成绩并列，按专业技能测试成绩排序，若仍并列，采取加试方式。

　　考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察合格的报考者方能进入后续环节。

　　(八)体检

　　体检由玉溪市人民医院组织，体检费由报考者自理。报考者为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。报考者对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由玉溪市人民医院组织一次全面复检，体检结果以复检结论为准。报考者不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。

　　体检时，体检医生与报考者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，按有关规定处理。体检合格的报考者方能进入后续环节。

　　(九)公示

　　根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在玉溪人才网(http://www.yxrc.cn)面向社会公示，公示期为5个工作日。

　　若在笔试、专业技能测试环节中因报考者自动放弃、资格复审、考察、体检不合格、在公示期间或期满后报考者自动放弃，由玉溪市人民医院报主管部门决定是否递补。

　　(十)聘用

　　公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　经公示确定的拟录用人员，报主管部门审核备案后，签订劳动合同，按玉溪市人民医院编外工作人员管理有关规定执行，享受相应的工资待遇，购买五险一金。