通过报名资格审查的应聘人员，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面谈，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

　　1.面谈时间、地点

　　面谈时间：具体面谈时间另行通知。

　　面谈地点：具体面谈地点另行通知。

　　2.面谈内容、方式

　　招聘单位与应聘人员逐一面对面交流，主要围绕政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进一步考察应聘人员综合素质、岗位适配等情况。

　　3.确定面试人选

　　所有岗位通过面谈择优确定面试人选，面谈设定最低合格分数线80分，面试人选须达到面谈最低合格分数线以上。进入面试人选按该岗位参加面谈人数与岗位招聘人数不少于3:1确定，出现确定面试人选放弃，招聘单位可及时在符合条件应聘人员中递补；如达不到比例，原则上取消该岗位本场面试或相应递减招聘人数，招聘领导小组根据招聘人才质量及实际情况，经研究按程序向人社部门备案后，也可适当放宽比例。面谈仅作为择优确定面试人选的环节，不影响面试评判及成绩。

　　(五)开展面试

　　进入面试人选，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

　　1.面试对象

　　资格审查合格并通过面谈进入面试的应聘人员。

　　2.面试方式

　　采取结构化面试的方式进行，面试工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　3.面试时间、地点

　　面试时间：具体面试时间另行通知。

　　面试地点：具体面试地点另行通知。

　　4.面试内容

　　面试主要围绕综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识技巧、应变控制能力及人岗匹配性、语言表达能力、专业素养、举止仪表等方面进行评价。

　　5.面试流程及有关事项详见《面试注意事项》(附件7)。