2026年北京市思想政治工作人员专业职务评定考试(简称“政工职评考试”)是申报助理政工师、政工师、高级政工师等专业职务的必要环节。该考试由北京市人事考评办公室统一组织，实行分级命题、分类施考，不同级别对应不同深度和广度的考查要求。虽然考试名称统一为“思想政治工作专业知识”，但其内容体系庞大、政治性强、实践导向鲜明。以下从考试科目构成、各级别考查重点、核心知识模块及备考策略等方面进行系统解析。

　　一、考试科目总体定位

　　政工职评考试并非传统意义上的“专业课笔试”，而是一门集政治素养、理论功底、政策理解与实务能力于一体的综合性专业能力测试。其根本目标是检验申报人是否具备从事新时代思想政治工作所必需的政治判断力、理论运用力和群众工作力。

　　考试采用闭卷笔试形式，时长120分钟，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、材料分析题和论述题。题目设计强调“政治性、时代性、实践性”三统一，既考基本概念，更考分析解决问题的能力。

　　二、按申报级别划分的科目重点

　　(1)初级(助理政工师)：重在基础认知与政策了解

　　面向刚进入思想政治工作岗位或工作年限较短的人员，考查重点在于：

　　党的基本知识：党章、党的性质宗旨、党员义务权利、基层党组织设置等；

　　思想政治工作基本概念：思政工作的地位、任务、原则、对象和方法；

　　国家大政方针常识：如“两个确立”“四个意识”“四个自信”“两个维护”的内涵；

　　社会主义核心价值观：24字内容及其在社会生活中的体现；

　　职业道德与纪律要求：政工人员应遵守的行为规范、保密纪律等。

　　此级别以识记和理解为主，题型多为客观题，少量简答要求能复述基本观点。

　　(2)中级(政工师)：强调理论掌握与政策运用

　　面向具有5年以上思政工作经验的骨干力量，要求不仅“知道是什么”，更要“理解为什么”和“知道怎么做”。重点包括：

　　习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义：“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”；

　　中国式现代化的理论与实践：五大特征、本质要求、战略安排；

　　马克思主义基本原理与中国实际结合：如矛盾论、实践论在群众思想引导中的应用；

　　意识形态工作责任制：如何识别风险、研判舆情、守好阵地；

　　思想政治工作创新方法：谈心谈话技巧、心理疏导、典型宣传、企业文化融合等；

　　党史国史关键节点：改革开放、十八大以来历史性变革等重大事件中的思政经验。

　　此级别开始出现材料分析题，例如给出一段职工思想动态描述，要求分析成因并提出引导措施。

　　(3)高级(高级政工师)：突出战略思维与综合能力

　　面向单位思政工作负责人或资深专家，考查其政治引领力、理论创造力、实践指导力。重点聚焦：

　　党的创新理论最新发展成果：二十届三中、四中全会精神，关于新质生产力、人口高质量发展、文化自信自强等重要论述；

　　“十五五”规划(2026–2030)的战略部署：作为开局之年，2026年考试极可能涉及规划指导思想、基本原则、重点任务；

　　新时代党的建设总要求：以党的政治建设为统领，推进自我革命，解决“大党独有难题”；

　　思想政治工作体系化建设：如何构建“大思政”格局，推动思政工作融入生产经营、人才培养、文化建设全过程；

　　重大现实问题应对能力：如青年群体价值观引导、新就业形态劳动者思想凝聚、网络意识形态斗争等；

　　政策文件起草与制度设计能力：能否制定本单位思政工作年度计划、考核办法、应急预案等。

　　高级考试论述题占比高，常要求结合本单位实际，撰写一篇800–1000字的对策性文章，考察逻辑性、政策性和可操作性。

　　三、贯穿各级别的核心知识模块

　　无论申报哪个级别，以下六大模块均为必考内容，只是深度不同：

　　党的创新理论

　　这是考试的“纲”和“魂”。必须系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于宣传思想工作、意识形态安全、文化自信、全面从严治党等重要论述。2026年尤其要关注二十届四中全会公报、全国宣传部长会议精神等最新权威表述。

　　思想政治工作基础理论

　　包括思政工作的历史沿革、功能定位、基本原则(如实事求是、以人为本、服务大局)、基本方法(说服教育、榜样示范、情感沟通等)。需理解“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势”这一根本判断。

　　党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史(“四史”)

　　重点掌握党在不同历史时期开展思想政治工作的成功经验，如延安整风中的思想统一、抗美援朝中的爱国主义动员、改革开放初期的思想解放等。高级申报者还需了解中共党史党建学科前沿动态。

　　国家重大战略与政策

　　高质量发展与新质生产力；

　　全过程人民民主与基层治理；

　　生态文明建设与“双碳”目标；

　　文化传承发展与“两个结合”；

　　国家安全体系与意识形态安全。

　　这些内容常以“材料+设问”形式出现，要求用理论分析政策。

　　相关法律法规与纪律规范

　　《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》；

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》；

　　宣传纪律、保密纪律、组织纪律；

　　政工人员职业道德准则。

　　此类题目看似简单，实则考察政治规矩意识。

　　北京市情与地方实践

　　虽非独立章节，但历年真题显示，考题常结合首都功能定位、“四个中心”建设、接诉即办改革、新时代文明实践中心建设等本地实践。建议关注《北京日报》《前线》杂志对市委市政府思政工作部署的解读。

　　四、题型趋势与能力导向

　　2026年考试延续近年改革方向，呈现三大趋势：

　　从“考记忆”向“考应用”转变：

　　越来越多题目以真实工作场景为背景，如“某企业员工因薪酬改革产生不满情绪，作为政工干部如何介入？”——答案需包含倾听、共情、政策解释、诉求反馈等完整链条。

　　从“孤立知识点”向“系统思维”转变：

　　不再单独考查某个概念，而是要求将“中国式现代化—高质量发展—新质生产力—人才支撑—思政工作”等概念串联起来，形成逻辑闭环。

　　从“通用答案”向“岗位适配”转变：

　　鼓励考生结合自身行业(如国企、学校、医院、社区)特点作答，体现“一岗一策”的思政工作思路。

　　五、备考建议

　　以《考试大纲》为根本依据，逐条梳理知识点，建立知识框架；

　　精读权威文献：《习近平著作选读》《党的二十大报告辅导读本》《思想政治工作研究》杂志等；

　　关注时政热点：每日浏览“学习强国”“人民日报”“北京发布”，积累政策语言；

　　练习真题与模拟题：重点训练材料分析与论述题的答题逻辑(观点—依据—对策—升华)；

　　反思本职工作：将复习内容与日常思政实践对照，思考“我该如何做更好”。