2024国家电网副高级职称考试（工业工程技术-人力资源开发与管理）能力提高训练题及答案一(8月5日)
2024/8/5
来源：易考吧
导语
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2024国家电网副高级职称考试（工业工程技术-人力资源开发与管理）能力提高训练题及答案一
1). 某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况，这是采用了( )。
A.德尔菲法
B.管理人员接续计划法
C.时间序列分析法
D.马尔可夫模型
正确答案：D
1). 某企业在人力资源供给预测中，使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况，这是采用了( )。
A.德尔菲法
B.管理人员接续计划法
C.时间序列分析法
D.马尔可夫模型
正确答案：D
