(一)水平能力测试。参加民营企业中级职称评审人员须参加水平能力测试,成绩合格后才能参加评审。

　　专业技术人员应根据实际从事的专业技术工作,报名参加水平能力测试。测试时的专业、级别应与参加职称评审的专业、级别相一致。申报专业、水平能力测试专业与实际岗位不一致的,评委会不予受理。

　　(二)“双贯通”技能人才。根据省人社厅《关于深入推进高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》(鄂人社发〔2021〕38号),具备高级工以上职业资格或职业技能等级的高技能人才,均可参加贯通领域职称评审,不将学历、论文等作为参加职称评审的限制性条件。

　　高技能人才参加职称评审应在现工作岗位上近3年年度考核合格。取得高级工职业资格或职业技能等级后从事该职业(工种)技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理级职称；取得技师职业资格或职业技能等级后从事该职业(工种)技术技能工作满3年,可申报评审相应专业中级职称。

　　(三)突出关心关爱。民营企业专业技术人员参加职称评审不受岗位结构比例限制,取得资格并履行相应岗位职责视同聘任专业技术职务。现在民营企业工作且符合中级职称申报评审条件的,可按规定程序直接申报评审。

　　(四)放宽学历限制。非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生享有同等职称评审待遇。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可分别比照中专、大专、本科学历申报相应职称。

　　(五)破格、转评及晋升。破格、转评由单位人事部门、人事代理机构、人社职改部门审核后,报评委会办公室复核。专业技术人员因工作岗位变动,在现专业技术岗位工作满1年以上且年度考核合格、符合本专业申报条件的,可申报平级转评。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升,同一年度不得申报两个及以上专业职称。

　　(六)关于时间的计算。专业技术人员申报参加职称评审,退休年龄、业绩材料等时间计算截止到2024年6月20日。其任职时间和聘任时间按实足年限计算,截止时间为2024年12月31日。