(一)申报要求

　　1.各职称评审委员会组建单位应及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布申报评审通知，确定具体申报呈报时间和要求。

　　2.申报人员对照通知要求，自行登录“山东省专业技术人员管理服务平台”在规定时间内进行申报。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责，承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的，原则上不再要求申报人提供纸质材料。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不得要求申报人员额外提供证明材料。涉及国家秘密的申报材料，一律采取线下填报，不得上传平台，申报人应按各评审委员会组建单位明确的涉密材料报送要求报送。对使用平台违规填报、上传、流转国家秘密的，一经发现，按照国家、省保密相关规定严肃处理。

　　3.向省高评委推荐评审高级专业技术职务资格，由市人力资源社会保障局授权的市直相应业务主管部门(单位)负责受理、审查、整理、汇总，经市人力资源社会保障局审核同意后呈报省高评委；向市高评委和中评委推荐评审各级专业技术职务资格，县(市、区)的由县(市、区)人力资源社会保障部门负责呈报，市直部门(单位)的由市直各业务主管部门(单位)负责呈报。凡未经各级人力资源社会保障部门及主管部门(单位)人事机构审核盖章并填写审核意见的材料一律不予受理。

　　(二)审核要求

　　1.单位审核

　　用人单位应当严肃审核推荐程序，组织专人对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核，重点审查申报人员在业绩成果形成、评价、发表及科研诚信等方面，是否存在品德失范行为；申报的继续教育学时、学分是否符合相关政策规定。对审核不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。要按规定公开专业技术任职条件、推荐办法，事业单位应一并公布岗位名称及空岗数量，成立7人以上的推荐委员会(专家委员会或学术委员会，规模较大的单位应相应增加人数)，对申报人的职业道德、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，提出推荐名单并排出名次。单位确定推荐申报职称人员名单后，在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日；经公示无异议的，填写《“六公开”监督卡》，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。

　　2.主管部门、呈报部门、评委会组建单位(办事机构)审核

　　单位主管部门、呈报部门、评委会组建单位(办事机构)要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时退回，并请用人单位告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：(1)不符合评审条件；(2)不符合填写规范；(3)不按规定时间、程序报送；(4)未经或未按规定进行公示或公示有异议未查实出具意见；(5)有弄虚作假行为；(6)其它不符合职称政策规定的。