招聘实行考试和考察相结合的方式，按照网上报名、笔试、资格复审、体能测试、面试、成绩合成、体检、考察、公示、聘用等程序进行。其中：

　　考试分为笔试、体能测试和面试，考试总成绩实行百分制，其中笔试成绩占30%，体能测试成绩占30%，面试成绩占40%。

　　考察采取多种方式，包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解，并贯穿招聘工作全过程。

　　（一）网上报名

　　1.报考人员登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名，填报报名信息前须签署“诚信承诺书”。统一报名时间为2025年9月11日9:00至9月18日16:00，逾期不再受理。

　　2.报考人员只可选择一个岗位报名，所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格初审但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　3.报考人员必须于个人报名后至9月19日16:00前登录合肥人事考试网（www.hfpta.com）查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于9月22日16:00前通过合肥人事考试网（www.hfpta.com）按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　4.完成网上缴费的考生，可于10月10日9:00后从合肥人事考试网（www.hfpta.com）自行下载并打印笔试准考证。