此次招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检和考察、公示等程序进行。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.报名方式。报考人员注册登录长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)报名，统一报名时间为2025年11月24日9:00至11月28日16:00，逾期不再接受报名。报名时，按要求逐项填写相关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试，所提交的报考信息必须真实无误。资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格，已经聘用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

　　2.资格初审和缴费。报考人员必须于个人报名后24小时至2025年11月29日11:00前登录长丰英才网查询是否通过资格初审。资格初审合格的报考人员须于2025年11月29日16:00前通过长丰英才网缴纳笔试费用，缴费成功的人员，将进入笔试环节，逾期未缴费的，视为自动放弃报名。已缴费但未参加考试的应聘者，费用不予退回。

　　3.开考比例。报名结束后，岗位招聘计划数与缴费人数的比例达到1:2方可开考，未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数。笔试费用已缴纳，不参加考试的，一律不予办理退费，请考生慎重报考。

　　4.笔试时间：2025年12月6日，地点详见准考证。完成缴费的报考人员请于2025年12月4日09:00至12月6日09:00至报名网站长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)自行下载打印准考证。报考人员应按准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证原件参加笔试。逾期未打印的或未到考场参加考试的视为自动放弃。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，考试科目《综合知识》，内容主要包括法治思想、《法治政府建设实施纲要(2021—2025年)》《提升行政执法质量三年行动计划(2023-2025年)》《行政许可法》《行政处罚法》《行政复议法》《行政诉讼法》《国家赔偿法》《合肥市行政执法辅助人员管理办法》等法律基础知识，满分100分(笔试成绩保留至小数点后两位)。

　　2.笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　3.依据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:5的比例确定体能测试人员名单，若同一岗位最后一名如有多名考生成绩相同的，同分人员均进入下一环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试人数确定进入下一环节。

　　(三)体能测试

　　1.体能测试时间、地点、人员名单等具体事宜将另行公告。

　　2.体能测试项目及标准

　　3.体能测试项目共分3项，体能测试计合格或者不合格，仅作为确定进入面试环节的依据，3项全部合格的考生可进入下一环节。

　　4.考生有缺考、违纪或任意一项弃考、不合格、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(四)资格复审

　　1.体能测试合格人员须进行资格复审，资格复审时，考生须提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件1份；

　　(2)2寸白底证件照1张；

　　(3)学历毕业证、学位证(如有)证书原件及复印件各1份；

　　(4)提供“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份

　　(5)长丰英才网打印的报名表1份；

　　(6)招聘岗位要求的相关证书原件及复印件各1份；

　　(7)其他证明材料原件及复印件等。

　　若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带个人有效身份证件。

　　2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：

　　(1)与报考条件不符的；

　　(2)不能提供规定证件材料的；

　　(3)不能在规定时间内接受资格复审的。

　　3.资格复审不合格或放弃的取消面试资格，资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　　(五)面试

　　1.面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布(保留到小数点后两位，第三位四舍五入)。不能按时参加面试的考生，不予办理面试退费并取消其面试资格，所空名额不再递补。

　　2.面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节，面试时间、地点以面试通知书为准，请考生关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。

　　(六)总成绩

　　笔试与面试成绩按5:5权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

　　(七)体检和考察

　　根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员(若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍)。初选人员进入体检环节。

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。费用由考生自理。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

　　3.若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥慧丰人才服务有限公司(合肥市长丰县双凤经开区淮南北路与魏武路交口南300米，创新研究院四层408室)领取。

　　(八)公示

　　体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示不少于5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

　　(九)录用和待遇

　　1.聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥慧丰人才服务有限公司签订《劳动合同》，首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

　　2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.聘用人员服从长丰县双凤经济开发区统筹安排工作岗位、地点。

　　4.薪酬待遇：基本工资+四险一金等工资福利待遇年人均收入不超过6万元(劳动法另有规定的除外)。

　　5.本次招聘对参加面试的所有考生成绩进行登记造册。如有岗位人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考生中，按考试总成绩从高分到低分的原则等额递补，递补有效期至2026年6月30日止。