2025年北京市公安局丰台分局勤务辅警招聘考试报名时间及方法

2025/8/6 10:53:21

来源:易考吧警法考试招聘考试网

导语

2025年北京市公安局丰台分局勤务辅警招聘考试报名时间及方法

  勤务辅警招聘分为报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体能测试、心理测试、体检、考察、公示等环节,具体操作流程及标准参照我局招录人民警察相关规定执行。

  (一)网络报名

  1.报名时间:2025年8月4日9时至8月8日17时。

  2.报名方式:本次考试采取线上报名的方式进行,考生可通过扫描“报名二维码”或“报名链接”后进入报名程序,填报表格。

  “报名二维码及链接”如下:

  http://baoming.amesoft.cn/s/bjft202503

  3.填写注意事项:报名表中所列内容均需真实、准确填写,不得有空项,学习和工作经历(自初中填写)需精确到月;家庭成员(含生父母、养父母、继父母、未婚兄弟姐妹、配偶、子女)均需填写,其中生父母为必填项,已故人员需填写姓名、身份证号码,退休人员需填写退休前单位。

  (二)资格初审

  报名期间,丰台分局对报考者网上提交的报名信息进行资格审核。一般情况下,报考者“提交审核”后24小时内,可通过网上报名系统查询审核结果。“审核未通过”的,报考者可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。报名时间截止后未通过资格审核的,不能再次提交报名申请。资格审核贯穿招聘全过程。

  (三)打印准考证

  通过资格初审的报考者,于8月11日后点击“报名链接”下载并打印《笔试准考证》。

  (四)笔试(满分100分)

  笔试科目为行政能力测试(80分)和《北京市公安机关警务辅助人员管理办法》北京市人民政府令第301号(20分)。

  笔试成绩实行百分制,合格分为60分。

  1.主要考核报考者是否具备岗位所需要的基本能力素质。

  2.笔试时间和地点详见笔试准考证。

  3.报考者应当按照规定的时间到相应的考试地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和本人身份证(与报名时一致)。

  4.报考者凡弄虚作假的,一经发现,直接取消考试和聘用资格。

  (五)笔试成绩查询

  考生于8月19日后,通过扫描“报名二维码”或点击“报名链接”查询笔试成绩和是否进入资格复审及面试环节。

  (六)资格复审

  根据考生笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定资格复审人选,如未达到1:3的比例,按照实际人数进行资格复审。遇有资格复审不合格或考生放弃的情况,依次递补。

  资格复审需携带材料:

  1.户口本原件及复印件1套(户口本首页正反面复印在同一张A4纸上,本人页正反面复印在同一张A4纸上);

  2.身份证原件及复印件1张(正反面复印在同一张A4纸上);

  3.学历(学位)证书原件及复印件1套;打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

  4.填写完整并签名的《北京市公安局丰台分局勤务辅警招聘报名表》纸质版1份;

  5.近期1寸白底免冠彩色照片1张(粘贴在报名表上)。

  (七)面试

  资格复审合格人员按照笔试成绩查询单上公布的时间、地点参加面试。面试成绩实行百分制,合格分为60分。面试以面对面交流的方式进行,主要是通过面对面交流考察报考人员是否具备岗位所需的基本能力素质。面试结束后,考生于8月25日后通过扫描“报名二维码”或点击“报名链接”查询总成绩,以及是否进入后续测试环节。

  (八)心理测试、体能测试、体检和考察

  根据笔试成绩(50%)和面试成绩(50%)综合排名由高到低,按照招聘岗位人数与拟聘用人选1:2比例确定进入心理测试、体能测试、体检和考察环节的考生。体能测试项目:纵跳摸高、4×10米折返跑、1000米长跑。相关标准参照我局招录人民警察相关规定执行。

  (九)公示与聘用

  我局对各项测试和政治考察合格人员,根据计划招聘人数和综合成绩排名确定拟聘用人员,并在“丰台人社”公众号公示。公示无异议的人员与劳务派遣公司按规定程序订立劳动合同,派遣到我局勤务辅警岗位工作,试用期为6个月。

  薪酬待遇:

  1.试用期综合工资4200元/月/人;转正后年收入不低于60000元(以上工资含个人承付社会保险,住房公积金)。

  2.用工单位提供宿舍;

  3.用工方式:与北京市公安局丰台分局委托的劳务派遣公司签订劳动合同。

  (十)递补与补充聘用

  为提高招聘工作效率和满足工作需要,我局将根据各单位空额情况适时统一组织递补和补充聘用工作。

  1.递补。对因报考者自行放弃聘用、聘用后解除聘用等原因产生空额的岗位,在下次公开招聘警务辅助人员公告发布前,可按照本岗位报考者综合成绩排名由高到低的顺序,依次递补进行体能测评、心理测试、体检与政治考察等,经公示后办理聘用手续。

  2.补充聘用。补充聘用主要包括发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体能测评、心理测试、体检、政治考察、公示与聘用等步骤,不再组织笔试。补充聘用人员范围为在本次招聘工作中,笔试成绩合格但因名额限制未被聘用的报考者。

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