招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检(含心理测试)、考察、公示、聘用等方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年3月5日(星期三)9时至3月11日(星期二)17时，请应聘者及时报名。

　　2.报名方式：网上报名

　　应聘者可通过微信公众号“渝教”，点击报名入口选择岗位并填报资料进行报名，我司将对应聘者进行网上初审，初审通过后将通过电话或短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒：简历中所有信息要求完整、准确)。

　　3.报名入口：https://zpdc.yujiaojiaoyu.com/

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间：资格审查具体时间将在公司官网、公众号另行通知。请考生及时关注考试更新，刷新通知消息，避免错过审查时间。

　　2.资格审查地点：重庆市九龙坡区杨家坪步行街渝隆大厦17楼。

　　3.资格审查所需材料：

　　(1)《个人信息登记表》2份(个人信息登记表)；

　　(2)近期一寸彩色白/蓝底免冠登记照2张；

　　(3)本人身份证原件及复印件3份；

　　(4)户口簿原件及复印件2份(主页、个人页、增减页复印在同一A4纸上)；

　　(5)学历证明材料：毕业证书原件及复印件2份。最高学历为大专及以上学历的，还需提交《教育部学历证书电子注册备案表》2份(登录学信网http://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登陆个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表(有二维码验证码)-打印)；

　　留学回国人员、赴台陆生(在台湾高等学校接受学历教育并获得学士及以上学位的大陆学生)应提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书；

　　(6)考生具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的可提供相关证明原件及复印件；

　　(7)个人征信报告2份。查询个人银行征信报告，到银行打印或登录中国人民银行征信中心(http：//www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(无借贷，国家助学贷款、住房购车贷款除外。无任何逾期及影响个人信用的情形。)；

　　(8)退伍军人需提供退伍证原件及复印件2份；

　　应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。经资格审查，符合条件的应聘人员进入笔试环节，通过公司官网、公众号、电话或短信予以通知。未通过资格审查者，恕不另行通知。

　　(三)笔试

　　资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷方式，考试题型参照国家公务员或事业单位招录考试类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、公安工作基础知识、法律基础知识等，笔试采用百分制。不提供任何参考复习资料，重点考核应聘者平时积累、基本技能、综合素质和专业知识等。

　　笔试由公司负责组织实施，考试时间、地点另行通知，笔试成绩在公司官网、公众号统一公布。

　　(四)体能测试

　　重庆渝教九隆供应链有限公司根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:4比例从高分到低分依次确定体测人员(小于1:4比例的，则笔试合格人员全部进入体能测试环节)。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则均进入体能测试。

　　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)、《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》等执行。体能测试年龄的计算时间为体能测试当月。体能测试项目包括10米x4往返跑、1000米跑、纵跳摸高3项，3项全部达标为合格，其中1项及以上不达标为不合格。体测标准详见附件2。

　　体能测试结束后向考生宣布体能测试结果。考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

　　体能测试时间、地点另行通知(以公司官网、公众号、电话或短信通知为准)。

　　(五)面试

　　1.参加面试者在体能测试合格人员中根据笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:2的比例确定(小于1:2比例的，则体测合格人员全部进入面试环节)，若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试分制为100分，合格分数线为70分，未达到合格分数线的不能进入下一环节，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩当场公布。

　　3.考生总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，总成绩计算到小数点后两位。

　　4.面试由公司和九龙坡区公安分局共同负责组织实施。面试时间、地点另行通知(以公司官网、公众号、电话或短信通知为准)。

　　(六)体检(心理测试)

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第四项情形的人员为第一优先顺序进入体检环节，其它成绩并列情形以面试成绩高者优先，面试成绩相同时以体测长跑用时短者优先。

　　体检基本要求：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲色弱，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　考生在体检后开展心理测试(采取上机答题的方式进行)。心理测试不计入总成绩，测评结果作为择优确定拟聘用人员的重要参考。

　　体检和心理测试由公司负责组织实施，时间、地点及相关事宜另行通知。体检及心理测试费用由应聘人员自理。

　　(七)考察

　　体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市聘用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人征信情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

　　考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。被依法列入严重失信主体名单的，有较为严重个人不良信用记录的，其他原因考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

　　考察时间另行通知。

　　(八)公示

　　考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单将在公司官网、公众号上进行为期5天的公示。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格、放弃聘用资格或公示期间发现问题不予聘用的情形造成岗位空缺，是否递补由九龙坡区公安分局研究决定；如递补，按照相应岗位总成绩从高至低依次进行，递补体检、考察人选。

　　(九)聘用

　　经公示无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。拟聘用人员按照相应岗位总成绩从高到低的顺序逐一选择报考岗位内包含的单位。被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。

　　被聘用人员实行6个月实习期(含2个月试用期)，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格符合聘用条件者，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。