本次招聘采取网上报名、笔试、现场资格复审、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2025年5月6日(星期二)9:00至2025年5月12日(星期一)17:30；

　　2.网上报名流程：登录“城口新闻网”网站，http://www.ckxw.net，进入“考试招录”专栏，在本公告栏目内，点击“报名链接”，按照页面提示操作，填写并提交报名表，完成网上报名后，打印《维稳处突人员报名表》。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2025年5月17日(星期六)9:00至10:30；

　　2.笔试地点：城口中学；

　　3.笔试采取闭卷方式，考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等内容，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%；

　　4.参加笔试者需携带网上报名审查通过后的《维稳处突人员报名表》及本人有效身份证(与报名时一致)；

　　5.笔试成绩将在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布。

　　(三)现场资格复审

　　1.资格审查时间：2025年5月22日(星期四)9:00至2025年5月23日(星期五)17:30；

　　2.资格审查地点：重庆市通达劳务有限责任公司(城口县葛城街道土城邮局2楼)。

　　3.资格审查所需材料：《维稳处突人员报名表》、户口本(非城口户籍人员需同时提供暂住证明)、身份证、学历证书、个人信用信息、个人银行征信报告、退伍证(仅限退役军人)、报考岗位相关资格认证证书等佐证材料原件和复印件各1份，在职人员需出具所在单位同意报考证明。学历证明需提交教育部学历证书电子注册备案表1份(登陆学信网：https://www.chsi.com.cn，点击学籍学历查询-本人查询-注册登录个人账号-查看申请教育部学历证书电子注册备案表-打印)。

　　应聘人员通过“信用中国(重庆)”网站“联合奖惩”栏“公众查询入口”查询本人信用信息。同时，应到银行打印或者登录中国人民银行征信中心(http://www.pbccrc.org.cn)互联网个人信用信息服务平台下载打印个人信用报告(有逾期情形的须到银行打印明细)。

　　应聘人员所提供的报考材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，责任由应聘人员自负。资格审查结论现场通知，所有报考材料恕不退还。

　　(四)体能测试

　　1.按岗位计划招聘人数1：5比例，根据笔试成绩从高到低确定参加体测人员名单(未达到1：5的岗位参考人员全部进入体能测试)。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试；

　　2.参加体能测试者需携带本人有效身份证(与报名时一致)；

　　3.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(公政治〔2024〕60号)规定执行。体能测试年龄的计算时间截止参加体能测试当月。体能测试项目为10米×4往返跑、男子1000米(女子800米)、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格；

　　4.体能测试时间、地点另行通知，进入面试人员名单及体能测试结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一公布；

　　5.考生对本人或他人体能测试结果有异议的，应当场提出申诉或举报，仲裁小组当场予以处理，未当场提出的不再受理。

　　(五)面试

　　1.按岗位计划招聘人数1：2比例，在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低确定参加面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试；

　　2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考查考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布；

　　3.考生总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位；

　　4.设置面试合格分数线为60分。参加面试人数与计划聘用人数比例低于2：1的岗位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检；

　　5.面试时间、地点另行通知，面试成绩及总成绩在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

　　(六)体检

　　根据总成绩，按岗位计划招聘人数1：1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，属于本公告第二条第八项情形的人员优先聘用，其他并列情形以笔试成绩高者优先，笔试成绩相同时以体测长跑用时短者优先，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

　　体检当日，考生需携带身份证原件、1寸近期彩色登记照、黑色签字笔、并自备体检费。考生应着便装参加体检，不得穿制式服装或特殊样式服装。体检前勿食辛辣油腻食品，体检前一天晚8点后不进食，体检当日不吃早餐、不饮水。

　　体检基本要求为：身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，身体无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。

　　体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检结果在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上统一进行公布。

　　(七)考察

　　体检合格者由考察小组实施考察，标准参照我市录用人民警察政治考察工作要求执行，对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格、个人信用情况及家庭成员、主要社会关系政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出综合评价。家庭成员是指本人的配偶、父母(监护人、直接抚养人)、岳父母(公公、婆婆)、年满14周岁的子女及未婚兄弟姐妹。主要社会关系指已婚兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。考察应坚持实地考察原则，实地考察有困难的，可委托被考察对象人事档案管理单位、户口所在地派出所等机构代为考察，出具相应考察情形的材料。

　　若考察不合格(含无法获得考察结论的)，不予聘用。

　　(八)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在“城口新闻网”网站“考试招录”专栏上进行为期5天的公示。

　　公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　如出现体检、考察不合格或拟聘用人员放弃聘用资格的，相应岗位可以依次进行递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由县公安局研究决定。

　　(九)聘用

　　经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象，携带相关材料：身份证(正反面)复印件3份、户口(本人页+增减页+户别页)复印件3份、一寸登记照(蓝底或红底)4张、最高学历(毕业证+学位证)复印件2份、上家单位离职证明或街道出具的未就业证明复印件1份、邮政银行工资卡(一类卡)复印件1份到通达劳务公司按规定程序签订劳动合同，并被派遣到城口县公安局一线岗位工作。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。

　　被聘用人员实行6个月实习期(含2个月试用期)，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格符合聘用条件者，正式予以聘用，不合格者依法解除劳动关系。